Pénzcentrum • 2025. november 17. 13:15
A tudásalapú önkéntesség nemcsak a nonprofit szervezeteknek jelent értéket, hanem a vállalatoknak is komoly versenyelőnyt biztosít a tehetségekért folyó versenyben - vallja a Scale Impact és az Önkéntes Központ Alapítvány. A két szervezet december 4-én közös, átfogó konferencián mutatja be a hazai jógyakorlatokat.
A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma a fiatal, értékorientált munkavállalók megtartása. A Z generáció és a millenniálok számára már nem elég a versenyképes fizetés – olyan munkahelyet keresnek, ahol értékeket képviselnek, és ahol szakmai tudásukat társadalmi jó érdekében is kamatoztathatják.
A pro bono önkéntesség – amikor a munkatársak szakmai kompetenciáikat ajánlják fel nonprofitok számára munkaidőben – éppen ezt az igényt szolgálja ki. Legyen szó jogi tanácsadásról, marketing kampány kidolgozásáról, pénzügyi tanácsadásról vagy IT-fejlesztésről, a munkavállalók olyan projektek részesei lehetnek, amelyek közvetlenül mérhető társadalmi hatást érnek el.
A pro bono programok bevezetése több szinten is megtérül a vállalatoknak:
- Erősebb munkaadói márka: A társadalmi felelősségvállalás már nem marketing fogás, hanem elvárás. Azok a cégek, amelyek lehetőséget adnak munkavállalóiknak szakmai önkéntességre, vonzóbbak a tehetségek számára.
- Magasabb elkötelezettség: A pro bono projektekben résztvevő munkavállalók nagyobb lojalitást mutatnak munkaadójuk iránt. A célvezérelt munka értelmet ad a mindennapi feladatoknak, és csökkenti a kiégés kockázatát.
- Kompetenciafejlesztés: Az önkéntesség során a munkavállalók új területeken próbálhatják ki magukat, fejleszthetik soft skilljeiket, és olyan tapasztalatokat szerezhetnek, amelyeket a vállalatnál is kamatoztathatnak.
- Csapatépítés: A közös pro bono projektek erősítik a csapatkohéziót és javítják a munkahelyi légkört.
Ötszörös megtérülés a nonprofitoknak – bizonyítékok alapján
A pro bono önkéntesség nemcsak a vállalatoknak, hanem a nonprofit szervezeteknek is rendkívül értékes. Az Archstone Foundation és a Catchafire közös programértékelése kimutatta, hogy egyetlen év alatt közel ötszörös megtérülést értek el: 30 nonprofit számára 400,000 dollár értékű hatást generáltak a kezdeti befektetéshez képest. A Taproot Foundation és True Impact 2016-os, Mastercard által támogatott kutatása megerősítette, hogy a pro bono három fő területen hoz mérhető eredményeket:
- Hatékonyságnövekedés: Szakértői tanácsadással felgyorsulnak a folyamatok, professzionálisabbá válnak a szervezetek működési mechanizmusai
- Költségcsökkenés: A piaci áron elérhető szolgáltatások ingyenes vagy kedvezményes igénybevétele jelentős költségmegtakarítást jelent
- Bevételnövekedés: Javuló kommunikáció, hatékonyabb fundraising stratégiák és professzionálisabb üzleti folyamatok révén nő a szervezetek bevétele
Ez a többszörös megtérülés azt jelenti, hogy egy nonprofit szervezet által befogadott 1 millió forint értékű pro bono szolgáltatás átlagosan 3-7 millió forint értékű fejlődést, költségmegtakarítást vagy bevételnövekedést eredményez a szervezet életében - állítja a Scale Impact és az Önkéntes Központ Alapítvány.
A két szervezet december 4-én közös, átfogó konferencián mutatja be a hazai jógyakorlatokat. Mert, mint fogalmaznak, "a pro bono önkéntesség tehát messze túlmutat a jótékonyságon – stratégiai eszköz a munkáltatók kezében. A tehetségekért folyó versenyben azok a cégek jutnak előnyhöz, amelyek felismerik: a munkavállalók megtartása nem csak a bérezésen múlik, hanem azon is, hogy mennyire tudják értelmesen és érték-vezérelten végezni munkájukat."
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Miközben a vállalatok erősítik munkaadói márkájukat és növelik munkavállalói elkötelezettségüket, a nonprofit szektor professzionális támogatáshoz jut, amely sokszoros megtérülést hoz a társadalom számára. Ez a kölcsönösen előnyös helyzet teszi a pro bono önkéntességet az egyik leghatékonyabb CSR eszközzé a mai munkaerőpiacon
- zárta gondolatait a Scale Impact és Önkéntes Központ Alapítvány