Rettegnek a nyugdíj előtt álló magyarok: sokaknak kophat fel az álla idős korára

Pénzcentrum2023. szeptember 12. 17:01

A munkáltatói nyugdíjpénztári hozzájárulás hatékony eszköz lehet a munkavállalók motiválására. Ezt támasztja alá, hogy a munkáltatói befizetések folyamatosan növekedtek az elmúlt évek során. A tendencia alapján úgy tűnik, hogy a munkáltatók is egyre inkább felismerik az öngondoskodás jelentőségét.

Az egyéni Nyugdíjpénztári befizetések mellett a munkáltatói hozzájárulások is emelkedést mutatnak az OTP Nyugdíjpénztárnál. A munkáltató is gyarapíthatja béren kívüli juttatásként a munkavállalója nyugdíjmegtakarításait, amivel az aktív éveket követő időszakra garantálhatja az anyagi biztonságot. A munkáltatói hozzájárulásnak minden munkavállalóra nézve egységesnek kell lennie, ami lehet azonos összeg, a munkabér meghatározott százaléka, vagy a béren kívüli juttatás (cafeteria) keretén belül a munkavállaló által meghatározott összeg.

Az adatokból kiderül, hogy 2019 és 2023 Q1 között a munkáltatói hozzájárulások aránya mintegy 6 százalékkal, 23-ról 29 százalékra emelkedett. 2023. I. félévében a munkáltatói hozzájárulások összege meghaladta a 4,5 milliárd forintot.

Egy korábbi kutatásból megtudhattuk, hogy az egyik legnagyobb félelem az időskorral kapcsolatban az, hogy rokonokra vagy másokra kell majd támaszkodni anyagilag. A megtakarítás mellett az anyagi önállóság megtartása a legerősebb érv, mely az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás mellett szól.

Ma már a cafeteria rendszernek sokkal nagyobb jelentősége van, mint korábban. A fizetés általában egy alap, amin felül kezdődik el az igazi alkudozás. Azok a munkáltatók sokszor előnyösebb helyzetben lehetnek a legjobb jelöltekért folytatott versenyben, amelyek nyugdíjpénztári hozzájárulást is kínálnak béren kívüli juttatásként” – mondja Horpácsi Krisztina, az OTP Nyugdíjpénztár főosztályvezetője. 

JÓL JÖNNE 10 MILLIÓ FORINT?

Amennyiben 10 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 210 218 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 9,97%), de nem sokkal marad el ettől az UniCredit Bank (THM 10,22%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

 

Címkék:
megtakarítás, otp, nyugdíjpénztár, munkáltató, összeg, munkáltatók,