Pénzcentrum • 2009. február 27. 05:38
Alaposan leromlott a Lidl közmegítélése, miután rajtakapták, hogy kémkedik a saját dolgozói után. Európa legnagyobb diszkont szupermarketje most azon fáradozik, hogy javítson a saját megtépázott imidzsén.
A társaság körüli botrány akkor pattant ki, amikor a ver.di német szakszervezet közzétette az úgynevezett "fekete könyvet", melyben tételesen felsorolták, milyen pontokon sértette meg a Lidl a dolgozók jogait. A vádak szerint a Lidl elnyomta alkalmazottait, akiknek minimum heti 45 órát kellett dolgozniuk, a lengyel leányvállalatnál pedig a 16 órás munkanap sem volt ritka. A dolgozókat pedig külön biztonsági személyzet felügyelte kamerákon keresztül.
Most a társaság vezérigazgatója, Robin Goudsblom meglepően őszinte hangú nyilatkozatban tárta fel a Spiegel Online számára, hány helyen hibázott a Lidl az utóbbi évek során. Mint mondta, egy olyan cégben, ahol 50 ezren dolgoznak, mindig lesznek elégedetlen alkalmazottak, ám a "fekete könyv" felnyitotta a szemüket a problémákra. Azóta új irányvonalakat dolgoztak ki a beszállítókkal és az alkalmazottakkal kapcsolatban. Azóta rendesen kifizetik a túlórákat, a fizetéseket pedig igyekeznek az iparágban megszokott bérek felett tartani.
Ennek ellenére a "fekete könyv" és a kémkedési botrány emlékeit nem könnyű a közvélemény fejéből kitörölni, annak ellenére sem, hogy nyilvánosan elismerték a hibáikat és Goudsblom állítása szerint mindent megtettek annak érdekében, hogy ez soha többé ne fordulhasson elő.
A cég azonban mindent megtesz, hogy javítson a róla kialakult képen és szociálisan felelős vállalatként viselkedjen. Amikor például a Greenpeace tájékoztatta a hálózatot arról, hogy a redfish (ez több féle vörös halat is jelenthet, de leginkább snappert, azaz csattogóhalat) a világ egyik legveszélyeztetettebb halcsaládja, azonnal levette a polcairól, annak ellenére, hogy a haltermékek közül a második legkelendőbb fajta volt. Ezzel párhuzamosan a világ nagy áruházláncai közül elsőként bevezette az MSC-garanciával ellátott termékek forgalmazását, melyben arról tanúskodik, hogy a halfajta lehalászása környezetileg elfogadható formában történt.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Goudsblom beismerte, hogy a múlt eseményeinek fényében sok ponton tud még a társadalmi felelősségvállalás területén fejlődni a cég, különösen, ami az átláthatóságot és a dolgozókkal való bánásmódot illeti. Nincs probléma azzal, ha kritikusan állnak a cég viselt dolgaihoz, ám amint a helyzet javul, reméli, hogy igazságosan fogják megítélni a vállalatot a piacon.