A Volkswagen és dolgozói között egyre élesebb ellentét alakult ki a németországi gyárak költségcsökkentési tervei miatt.
Egyedül a Honvédelmi Minisztériumnál adnak ajándékcsomagokat, 313 munkatárs kap fejenként 58 911 forint értékű juttatást.
Az év végi bónusz fontos visszajelzés lehet a dolgozók számára, motiváló és akár megtartó tényező is lehet.
A levél szerint a dolgozók legfeljebb heti két napon, összesen nyolc órányi egyetemen kívüli betegellátást vállalhatnak.
Az ELTE BTK szakszervezete adventi naptárral hívja fel a figyelmet az állami egyetemeken dolgozó oktatók alacsony fizetésére.
Megjelentek az első „felszeletelt” 5G hálózatok a szolgáltatók kínálatában: tömegrendezvényeken vagy katasztrófa helyzetekben is segíthet az új technológia.
Jövőre az ideinél is alacsonyabb béremelkedés várható, ami miatt sokan új állás után nézhetnek.
A dolgozók a tárgyalások sikertelensége esetén akár hosszabb sztrájkokkal is nyomást gyakorolhatnak, miközben a vállalat már így is csökkenő profitot és szállításokat tapasztal.
Egy év alatt 800 munkahelyet szüntettek meg, ami 20 százalékos leépítést jelent.
9%-kal nőhet a minimálbér, míg a garantált bérminimum 7%-kal 2025-ben.
December elejétől korlátozott sztrájkok kezdődhetnek a németországi Volkswagennél, miután a munkavállalói képviselők hivatalosan megszavazták a munkaügyi akciót.
A Volkswagen szakszervezete sztrájkkal fenyeget, ha a vezetőség nem tesz engedményeket a bérek és gyárbezárások ügyében zajló tárgyalásokon.
A Volkswagen alkalmazottai példa nélküli lépésre szánták el magukat: fizetésük csökkentését ajánlották fel, hogy elkerüljék a tervezett tömeges elbocsátásokat és üzembezárásokat.
Munkahelyváltáskor a tapasztalt dolgozók többsége könnyen alkalmazkodik az új környezethez, kedveli a kollégáit és nehéz kibillenteni a nyugalmából.
A pedagógusok akár a korábban tervezettnél magasabb, akár 21-22 százalékos béremelést is kaphatnak jövőre.
A mesterséges intelligencia használata mára a legtöbb területen már fellelhető valamilyen formában, így a HR-szektorban is egyre nagyobb jelentőséget kap.
Valójában éppen a gyengébb gazdasági teljesítmény közepette érdemes bevezetni egy újabb munkaszüneti napot - mondta lapunknak Virovácz Péter.
Nem valószínű, hogy megérezné a gazdaság teljesítménye, ha december 24-ét is munkaszüneti nappá nyilvánítanák - erről beszélt két szakszervezeti vezető lapunknak.
A munkavégzést megszakító rövid alvás kevesebb munkahelyi hibázással, hiányzással és nem utolsósorban gyakoribb előléptetéssel jár.
A Dunai Vasmű jelenlegi tulajdonosa állítása szerint nem tudja kifizetni a cég több ezer dolgozójának bérét.
