A HelloVidék legfrissebb körképének helyszíne az ország észak-keleti régiója, a nehézipar egykori fellegvára.
A volt alkalmazottak nagyszerű, ám korábban méltatlanul hanyagolt lehetőséget jelentenek a cégek toborzási erőfeszítései számára.
A Munka Törvénykönyve mellett módosítanák a munkavédelmi előírásokat is.
A kormányrendelet értelmében a munkáltató, ha szükségesnek látja, a védőoltás felvételét a munkavégzés feltételeként állapíthatja meg.
A 250-nél több alkalmazottat foglalkoztató cégek az átlagosnál is komolyabban veszik a felkészülést a negyedik hullámra.
Egyre kevésbé népszerűek a személyes nyelvtanfolyamok.
Az elmúlt években a tendenciák nem változtak, rengetegen ingáznak és sokan tartósan is költöznek Budapestre, illetve Pest megyébe.
Minden ötödik 20 és 34 év közötti magyar csak tengődik a világban. A tendencia az egész EU-ban növekedést mutat, ennek egyik fő oka a koronavírus-járvány lehet.
A helyi és regionális vezetők új uniós címke létrehozását szorgalmazzák az ipari és kézműves kiváló termékek védelme érdekében. Az új rendszer az élelmiszer-földrajzi jelzésekre alkalmazott modellt követve segít a hamisítás elleni küzdelemben.
Az utóbbi időszaknak köszönhetően átalakultak a gazdaság, az ingatlanpiac, az emberek, és ebből kifolyólag a munkavállalók digitális szokásai, amihez a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell.
A koronavírus-járvány a turizmust sem kímélte. A munkaerőhiány mellett a turisták is elmaradtak, azonban a hazai turistákra még számítanak az ágazatban.
A magyar dolgozók 0,7 százaléka szenvedett el munkahelyi balesetet 2020-ban. Kiderült, hogy az Unióban leggyakrabban a kétkezi melósokat és a gépkezelőket érte valamilyen baleset.
Magyarországon a 35-39 éves korosztálynak majdnem a negyede még gyermekvállalás előtt állt, a rugalmas munkavégzés gyakorlatát pedig elsősorban a szülőkre alkalmazzák.
Állásinterjún mindenki a legjobb formáját szeretné hozni. Azonban sokan nem tudják, hogy az önéletrajz mellett a válaszainkon is sok múlhat.
Nem elég keményen dolgozni, a szociális kapcsolataink ugyanis sokkal fontosabbak, ha előléptetésről van szó.
Lankad a figyelmed délután, esetleg alig tudod nyitva tartani a szemed? Nem vagy ezzel egyedül! Sokunk koncentrációja csökken ebéd után, ám ez nem az ebéd miatt van!
A kölcsönös visszajelzés a munkavállalói elköteleződés alapja.
A nárcisztikus önelégült perfekcionista főnök pokollá teheti az alkalmazottak, munkavállalók életét!
Sokat forgatod a szemed a munkahelyen, és semmi kedved ott ülni? Lehet, hogy itt az ideje, hogy te is beállj a nagy felmondási hullámba!
Mielőtt kilépnél a munkahelyedről, tedd fel magadnak a kérdést: miért akarsz váltani?
