Pénzcentrum/MTI • 2025. június 12. 10:31
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) megerősítette, hogy minden 25 év alatti diák számára jár a személyi jövedelemadó-mentesség (szja-mentesség), függetlenül attól, hogy milyen formában vállal munkát – kivéve, ha nem iskolaszövetkezeten keresztül dolgozik.
A diákok szülői engedéllyel 16 éves kortól vállalhatnak munkát, a nyári szünetben pedig már a 15 éves, nappali tagozatos tanulók is dolgozhatnak. Ehhez adóazonosító jelre van szükség – aki még nem rendelkezik ilyennel, vagy elveszítette adókártyáját, a NAV-nál igényelheti a 25T34-es nyomtatvány benyújtásával, amit legegyszerűbben az ONYA (Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás) segítségével lehet kitölteni és elküldeni, akár mobilról is.
A diákok többféle foglalkoztatási forma közül választhatnak, például:
- Iskolaszövetkezeti munka (a legnépszerűbb): ebben az esetben, ha a havi jövedelem nem haladja meg a 656 785 forintot, sem szja-t, sem járulékot nem kell fizetni.
- Munkaviszony: itt is érvényes az szja-mentesség 25 éves kor alatt, a mentesség automatikusan jár a diákoknak – nem kell külön kérni. Egy hónapban ez akár 98 518 forint megtakarítást is jelenthet.
- Egyszerűsített foglalkoztatás (pl. alkalmi vagy idénymunka): itt nem kötelező írásos szerződés, és az adókat a munkáltató fizeti.
- Háztartási munka (pl. korrepetálás, kertgondozás, takarítás, gyerekfelügyelet): ez teljesen köztehermentes, csak be kell jelenteni a foglalkoztatást a NAV felé – ez a munkáltató, azaz a természetes személy feladata.
Fontos tudnivalók munkaviszony esetén
- A munkaszerződést mindig írásban kell megkötni.
- 18 év alatt a szerződés csak szülői hozzájárulással érvényes.
- A szerződés tartalmazza az alapbért, a munkakört, de célszerű beleírni a munkavégzés helyét és időtartamát is.
- A munkáltatónak kötelező bejelentenie a biztosítási jogviszonyt a NAV felé.
- A munkabér nem lehet kevesebb a minimálbérnél, ami jelenleg napi 8 órás munkánál bruttó 290 800 forint havonta.
Mire figyeljen a diák?
A munkavállalás előtt érdemes ellenőrizni a munkáltatót a NAV honlapján található "Adatbázisok" rovatban. Ha a cég korábban be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztatott, az kockázatot jelenthet.
Végül: a foglalkoztató 2026. január 31-ig köteles igazolást kiállítani a diák számára az előző év jövedelméről és levont közterhekről. Ezt az igazolást a NAV által készített adóbevallási tervezet ellenőrzéséhez kell majd használni.