Pénzcentrum • 2026. február 6. 09:36
Az Audi Hungaria győri gyárában megkezdődtek a bértárgyalások: a munkáltató elzárkózik az alapbéremeléstől és több juttatás fenntartásától, miközben a szakszervezet a foglalkoztatásbiztonság erősítését és a meglévő bérelemek megvédését tekinti elsődlegesnek.
Az Audi Hungaria Független Szakszervezet (AHFSZ) közlése szerint február 4-én tartották a bérmegállapodásról szóló tárgyalások nyitó fordulóját a győri autógyárban. A találkozón a vállalat képviselői egyértelművé tették álláspontjukat: nem támogatják az alapbérek emelését, és úgy vélik, hogy sem az egyszeri juttatások, sem a választható béren kívüli elemek (VBK) jelenlegi rendszere nem tartható fenn a jövőben - írta a 24.hu.
A munkáltatói delegációt vezető Németh Kinga szerint "különösen fontos, hogy minden rendelkezésre álló eszközzel erősítsük vállalatunk jövőképességét annak érdekében, hogy eséllyel pályázhassunk új termékekért". Hozzátette: "Célunk a regionális munkaerőpiachoz mért magasabb bérszínvonal csökkentése. Ennek értelmében a vállalatvezetés a jelenlegi helyzetben nem látja lehetőségét az alapbéremelésnek és az egyszeri kifizetésnek, valamint nem tartja fenntarthatónak a VBK-t a továbbiakban."
A szakszervezeti oldal részéről Zsidi Dávid, a tárgyalódelegáció vezetője határozottan elutasította a munkáltató összes felvetését. Kiemelte: "Legfontosabb tárgyalási témáink közé tartozik a munkatársak foglalkoztatásbiztonságának feltételei, a járműgyárban tapasztalható leterheltség csökkentése, a bérelemek védelme, a jövedelmi szint megtartása és fejlesztése, továbbá egyéb szociális jellegű intézkedések." Hozzátette, hogy delegációjuk e pontok mentén javasolja a bértárgyalások folytatását, ugyanakkor leszögezte: a felek induló álláspontjai jelenleg messze állnak egymástól.
Jelenleg az Audi Hungaria Zrt. dolgozóira egy kétéves bérmegállapodás vonatkozik, amelyet 2024 tavaszán kötöttek, és 2026. március végéig marad érvényben. A megállapodás értelmében 2024 áprilisától 6 százalékkal, 2025 áprilisától pedig további 4 százalékkal emelkedik az alapbér.
Az AHFSZ stratégiai döntést hozott arról, hogy a tárgyalások kezdeti szakaszában nem hoz nyilvánosságra konkrét bérkövetelést. Értelmezésük szerint ez szélesebb mozgásteret ad számukra az egyeztetések során, és lehetővé teszi a gyorsabb előrehaladást a megállapodás irányába.
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
Az európai autóipar jelenlegi nehéz helyzetében a szakszervezet elsődleges célja a munkavállalók állásának védelme, és olyan garanciák elérése, amelyek korlátozzák az esetleges elbocsátásokat. Emellett kiemelt figyelmet fordítanak a gyártási folyamatok nagy intenzitásából fakadó terhek mérséklésére, és olyan műszakrend kialakítására törekednek, amely jobban egyensúlyba hozza a dolgozók munkahelyi kötelezettségeit és magánéletét.
Az érdekképviselet ragaszkodik a jelenlegi kompenzációs csomag valamennyi eleméhez – beleértve az alap- és mozgóbért, a választható juttatásokat, valamint a különféle bónuszokat –, és célja ezek értékének megőrzése, hosszabb távon pedig növelése.
Címlapkép: Máthé Zoltán, MTI/MTVA