Az Eurostat adatai szerint munkaképes korú magyar munkavállalók csupán 10,6 százaléka dolgozott otthoni vagy hibrid munkavégzés keretében tavaly.
A távmunkára is igaz, hogy a különböző országok eltérő mértékű lehetőségeket, körülményeket tudnak biztosítani az adott területen dolgozó emberek számára.
Minden harmadik munkavállaló nagy valószínűséggel fel fog mondani a következő egy évben - ez derül ki egy új munkaerőpiaci kutatásból.
A Pénzcentrum idén is megvizsgálta a diákmunka piacot és elkészítette nagy őszi diákmunkakörképét.
Sokan úgy vélik, hogy a home office ritkulni fog, a munkavállalók kétharmada szerint a jövőben egyáltalán nem lesz lehetősége rá.
Jelentősen átalakult mára az, amit a cégek a home office-ról gondolnak. Ebbe a dolgozókkal való bánásmód éppúgy beletartozik, mint az irodák hasznosítása.
Az irodák kihasználtsága harminc százalékkal a Covid előtti szint alatt stabilizálódott, miközben a munkavállalóknak csak 37 százaléka megy be minden nap az irodába.
A koronavírus-járvány nyomán a home office széles körben elterjedt hazánkban is, jelenléte azonban az akkori állapothoz képest jelentősen megváltozott.
A munkaerőpiacon egyre nehezebb megfelelő munkaerőt találni erre a feladatra.
Egy friss felmérés szerint a távmunkában dolgozó munkatársak 79%-a elkötelezetten viszonyul a munkahelyéhez.
Orbán Viktor engedélye kellett ahhoz, hogy végre otthonról dolgozhasson az az alkalmazott, aki állami tulajdonban lévő cégnél vagy kormányzati igazgatási szervnél vállalt munkát.
A hazai munkavállalók többsége nem kapott fizetésemelést, azonban akik mégis, azoknál a munkáltatók maguktól emelték a béreket az egyre növekvő megélhetési költségek miatt.
Miközben a munkavállalók nem csupán elvárják, de élvezik is ezek előnyeit, a mentális egészségükre akár veszélyt is jelenthetnek ezek a megoldások.
Az irodai munkavégzéstől nem lehet teljes mértékben elszakadni, ezt mutatja a hibrid munkarend terjedése is.
Jelentősen csökkent a távmunkában dolgozó magyarok száma és aránya 2022-re a megelőző évek adataihoz képest.
A kisebb cégeknél komoly bajok jöhetnek, még bezárások, elbocsátások is lehetnek - mondta a Pénzcentrumnak Váradi Csilla, az eMAG humánerőforrás-igazgatója.
Idén télen a korábbiakhoz képest más kérdések is felmerülnek a fűtés körül. Összeszedtük most a felmerülő kérdéseket és válaszokat az irodai és az otthoni munka kapcsán.
A home office elterjedésével egyre nehezebb feladata van azoknak a dolgozóknak, akik szeretnék megtartani a munka és a magánélet közti egyensúlyt.
A rezsiemelés miatt a cégek is kénytelenek lecsavarni a fűtést, ennek viszont a munkavállalók látják kárát.
A 2019 május végét megelőző három hónapban csupán 85 ezren dolgoztak távmunkában vagy home office-ban, az idén ugyanebben az időszakban már 355 ezer ember élt ezzel a lehetőséggel.
