Felmérés vizsgálta a szakmával kapcsolatos sztereotípiákat. A juniorok 55 százaléka nettó 300 és 599 ezer forint között keres, utóbbi csoport 44 százaléka 100 és 299 ezer forint között jelölte meg a fizetését.
Egy hónap alatt 20 százalékkal! Szeptember végén pedig az egy évvel korábbihoz képest a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma 33 százalékkal, 323 ezer főre nőtt.
A vírus tükröt mutatott a munkáltatóknak.
A jelenlegi körülmények között nem könnyű az álláskeresés, főleg vidéken, mégsem reménytelen. A HelloVidék megkereste Fazekas Évát, a JobAngel blog gazdáját, hogy tanácsaival segítse az álláskeresőket és új lehetőségekre is felhívja a figyelmet.
A többség szokott is.
Ez a két munkakör stabil helyzetben van.
Az újrafókuszált üzleti modell miatt jócskán megcsappant a magyar Tesco létszáma: a cég friss üzleti beszámolója szerint több mint 2 ezer fővel dolgoznak kevesebben az áruházláncban, mint egy évvel korábban. Sőt, a tavalyi évhez képest megduplázódott a dolgozók számának a csökkenése. Ráadásul ebben még benne sincs a járvány.
Egy felnőtt ember élete tele van különféle szerepekkel: barát, feleség/férj, anya/apa, munkavállaló, sportoló. Mivel nem könnyű ezek között eligazodni, ezért a megfelelő stresszkezelés. A HelloVidék a témában Svéd Dóra HR-szakértőt kérdezte.
Kiss-Márton Adrienn HR tanácsadóval a távoli munkavégzés kezdeti nehézségeiről és a virtuális asszisztenciáról beszélgettünk.
Hogy néz ki egy önéletrajz 2020-ban?
Lehet itt bármivel bűvészkedni, a végén úgyis a vezetőkön fog múlni minden.
Több éves külföldi tapasztalattal a hátuk mögött feleségével közösen alapította meg Orosházán Wojtczak Marek a WojtczakWorks-öt, egy olyan munkaerőközvetítő céget, mellyel itthonról külföldre toboroz és közvetít munkaerőt szezonális munkákra. Wojtczak Marek ügyvezetővel beszélgettünk.
A járványhelyzet enyhülésével párhuzamosan a home office-ba száműzött irodisták lassan visszatérnek eredeti munkakörnyezetükbe. De mégis mire számítsanak? Minden olyan lesz mint ezelőtt? Vagy egy teljesen új világba csöppennek bele, ahol mindenki maga döntheti el, bent akar-e dolgozni vagy inkább mégis otthonról? Kadala Miklós, a Hr School alapítója vázolta fel a jövő munkahelyét a Pénzcentrum olvasóinak. De beszélt arról is, egyes magyar cégek miért nem engedték az otthoni munkavégzést a járvány alatt, komoly feszültségeket generálva ezzel.
A járvány lenyomta a boltos létszámot is.
Nekik már nyert ügyük van?
Az otthonról dolgozók negyven százaléka érzi kevésbé hatékonynak a munkavégzését, és legtöbben a kollégákkal való interakciót, a rendezett munkaidőt, valamint a normális öltözködést hiányolják a kényszerű home office-ból - derül ki egy online felméréséből. A mintegy 850 válaszadó fele örül annak, hogy a bejáráson megspórolt utazási idejét magára fordíthatja, és többet lehet a gyermekeivel, vagy a házi kedvencével. Szinte minden otthonról dolgozó vet be eddig jellemzően nem használt digitális eszközöket - notebook, headset, webkamera stb. - a munkájához, a válaszadók 38 százalékát azonban a döcögő internetkapcsolat hátráltatja feladatai ellátásban.
A koronavírus-járvány és a nyomában vonuló recesszió kapcsán kíváncsiak voltunk mi várható a munkaerőpiacon. A HelloVidék a Pécsi Tudományegyetem docensével, Dr. habil Vámosi Tamással beszélgetett a várható következményekről.
Tuti tippek álláskeresőknek.
Rengetegen, szinte felfoghatatlanul sokan veszítették el a munkájukat egyik pillanatról a másikra, számukra egyetlen remény maradt: az alkalmazkodás. Egy munkaerő szervezéssel foglalkozó szakember is megerősítette mindez, szerinte szépen lassan el kell engednünk annak a világnak az illúzióját, amelyikben eddig éltünk.
Hazánkban eddig úri kiváltságnak számított a távmunka fogalma, de most olyan ágazatokban is teret hódíthat, ahol eddig nem nagyon volt erre lehetősége a munkavállalóknak. A home office egyik jeles hazai képviselőjével beszélgetett a HelloVidék.
