Ha bármelyik ismerős a csendes kirúgás öt jeléből, akkor jobban tesszük, ha minél hamarabb új munka után nézünk.
Könnyen lehet, hogy a kezdődő gazdasági válaság ellenére most érdemes fizetésemelést kérnünk.
A rekordmagas idei foglalkoztatás úgy tűnik, véget ért: júliusban és augusztusban is csökkent itthon a dolgozók száma.
Kevesebb volt az álláshirdetés idén a júniustól augusztusig tartó időszakban, a munkakeresők viszont az eddigieknél aktívabbak a munkaerőpiacon.
A Takarék Index szerint a főváros és az ország nyugati része kedvezőbb lehetőségeket kínál az oktatás, a kultúra, a vásárlás és a munkaerőpiac tekintetében, Kelet-Magyarországon viszont könnyebb lakáshoz jutni.
Több hónapra elegendő tartalékkal csak kevesen rendelkeznek, a magyarok egy jelentős része egy hónapig sem húzná ki rendszeres fizetés nélkül.
Friss konferenciáról jelentkezik a Pénzcentrum, ahol szó volt a közelgő gazdasági válságról és ennek a munkaerőpiaci következményeiről.
Az alkalmazottak 55 százaléka még nem érzékel romlást a munkaerőpiaci helyzetében.
AZ utóbbi években a hazai munkaerőhiány enyhítésére rengeteg munkavállaló érkezett ez EU-n kívülről.
Toldi Gábor HR-szakértővel beszélgettünk a munkaerőpiaci kihívásokról és a küszöbön álló válság lehetséges nehézségeiről.
Most zajlik a szüret, azonban a gazdáknak most az aszály után újabb komoly problémával kell szembesülniük: a munkaerőhiánnyal.
Jelentősen átalakult a HR szakma döntéshozatali folyamata az elmúlt években, jellemzően gyorsan és jelentős mértékben hatnak az iparágra a gazdasági környezet változásai.
Van, akinek hat-hétszeresére nőttek az adóköltségei a kata korlátozása miatt, míg más külföldre költözik inkább ahelyett, hogy itt adózzon többet.
A HelloVidék idén is górcső alá veszi a magyar megyéket: sorozatunkban annak járunk utána, milyen fontosabb gazdasági, turisztikai változások történtek az elmúlt egy évben. Most Somogy megyén a sor.
Az árfolyamváltozás és a szakemberhiány is komoly problémákat okoz a hazai vállalkozásoknak.
A magyar cégek csupán 40%-a alkalmaz megváltozott munkaképességű munkavállalókat, pedig pozitív tapasztalatai voltak azoknak a munkaadóknak, akik bele mertek ebbe vágni.
Már több mint kétezer álláskereső elhelyezkedését segítette az augusztusban indult program.
Az Aldi üzletvezetőinek egyszerre feszes és rugalmas a feladatköre.
A HelloVidék idén is górcső alá veszi a magyar megyéket: sorozatunkban annak járunk utána, milyen fontosabb változások történtek az elmúlt egy évben. Másodikként Pest megye kerül sorra.
A négynapos munkahétről és a legnagyobb munkaerőpiaci kihívásokról kérdeztük Friedl Zsuzsannát a Magyar Telekomtól.
