Világszerte megfigyelhető, hogy a nagyvállalatok első emberei túlnyomó részben hazai szakemberek, az elnökök 90-99 százaléka a cég anyaországának állampolgára, és a vezérigazgatók között sem sokkal több a külföldi.
Világszerte megfigyelhető, hogy a nagyvállalatok első emberei túlnyomó részben hazai szakemberek, az elnökök 90-99 százaléka a cég anyaországának állampolgára, és a vezérigazgatók között sem sokkal több a külföldi - írja a Világgazdaság.
Franciaországban csak a Carrefour kiskereskedelmi láncot és a Renault-Nissan gyárat vezeti idegenlégiós, míg Németországban a DAX indexben szereplő 30 nagyvállalatból csak kettő élén áll más országból származó csúcsvezető. A sorból az USA sem lóg ki: az 500 legnagyobb cégnek mindössze 2%-át irányítja külföldi menedzser.
A fentiek okául a nyelvi akadályok mellett az adott ország kultúrájának nem kellő ismerete jelölhető meg. A csúcsvezető alatti szinteken azonban már teljesen más a helyzet, az igazgatósági tagok között sokkal gyakrabban találkozhatunk külföldi nevekkel.
A Mercer Magyarország ügyvezető igazgatója szerint hazánkban csökken a külföldi menedzserek száma, az érem másik oldalaként azonban meg kell jegyezni, hogy a magyar vállalatok külföldi leánycégeit gyakran magyar szakemberek irányítják.
-
HL: Az öngondoskodás nem végrendelet – így adhat valódi védőhálót a családjának (x)
A legtöbben úgy gondolkodnak az öngondoskodásról, mint megtakarításról vagy jól megírt végrendeletről.








