"A hivatástudattal való visszaélés tisztességtelen és méltatlan bánásmódot jelent az egészségügyi dolgozókkal szemben" - írták.
A SPAR-nak sikerült megállapodni az idei bérkorrekciókról és a munkavállalói kedvezményekről.
A jegybank előrejelzése szerint idén akár 4%-kal csökkenhet a fizetések vásárlóereje itthon.
Várhatóan sokan nem fognak arra várni, hogy esetleg 2024 márciusától majd kapnak valamit, el fogják hagyni a pályát.
Szakmunkás minimálbér 2023 nettó és bruttó összegek: mutatjuk, mennyi lesz a szakmunkás minimálbér 2023 évében, mennyi a 8 és a 6 órás szakmunkás minimálbér 2023 során!
Továbbra is optimistának mondhatóak a dolgozó fiatalok – ha a fizetésükről van szó -, 69 százalékuk számol azzal, hogy növekedni fog a nettó fizetése.
A munkaerőpiacon jelenleg aktív három generáció munkával és munkahellyel kapcsolatos attitűdjeit, tapasztalatait vizsgálta legújabb felmérésében a Profession.hu.
A Magyar Suzuki Zrt. 2023-ban a vállalat munkatársainak bérét átlagosan 20 százalékkal emeli - közölte a cég.
A magas infláció – ahogy a gazdaság minden területére – a munkaerőpiacra is jelentős hatást gyakorol.
Az infláció hatása nem csak az árakon látszik, hanem a fizetésigényeknél is: ma átlagosan nettó 20%-kal kérnek többet a jelentkezők, mint tavaly.
Megnéztük, mekkora emberhiány van itthon a kiskereskedelemben, és mennyit keres most egy pénztáros vagy bolti eladó.
A magyarországi vállalatok idén nagyobb arányban várnak gazdasági visszaesést jövőre, de a cégek fele még így is növekedésre számít 2023-ban.
Az álláskeresők jelentős többségét frusztrálja, ha nem látja a felkínált bért egy álláshirdetésben.
Könnyen lehet, hogy a kezdődő gazdasági válaság ellenére most érdemes fizetésemelést kérnünk.
A magyar dolgozók 70 százaléka semmilyen bérkompenzációt nem kap munkahelyétől az infláció miatt, 41 százalék pedig nem is számít rá.
A Magyar Telekom 3 milliárd forintot ad a dolgozóinak infláció miatti bérkorrekcióként, melyet 2022. harmadik negyedévében fizetnek ki.
30-59 évesek 35 százaléka maximum 1 hónapig tudná fedezni a kiadásait, ha nem jutna fizetéshez. Jelentősen nőtt azok aránya, akik nem tudnak félretenni.
A Lidlnél havi bruttó 36 ezer forint többletet kap minden Lidl-munkavállaló a Lidl kártyájára augusztustól az idei gazdasági év végéig.
Az infláció növekedésével összhangban soha nem látott mértékű, 11 százalékos béremelésre készülnek a kkv-k.
A magas infláció jó ok a nagyobb fizetésigényre, azonban nem mindegy, mennyit kérünk és hogyan.
