Skandináviában már kezd eredményeket elérni a nők igazgatósági tisztségekbe juttatását célzó kampány. A European Professional Women's Network tanulmánya szerint a kvótákkal operáló skandináv gyakorlat jóval hatékonyabb, mint a spontán evolúció.
Norvégiában a vállalati igazgatósági helyeknek már a 29%-át foglalják el nők, míg 2 évvel ezelőtt 22%-ot tett ki ez az arány. Az ottani munkaerőpiaci szabályozás szerint a tőzsdén jegyzett cégeknél az aránynak legkésőbb 2008-ban el kell érnie a 40%-ot - írja a Világgazdaság.
Az európai kontinens egészét tekintve az igazgatóságokban a női részvétel átlagosan csak 8%-ot tesz ki, a skandináv államokban azonban ennél jóval magasabb az arány.
-
Legendák a polcokon: vasárnapig akár közel féláron kaphatók a Lidl vásárlók legkedveltebb termékei
A friss vajas croissant és a Milbona kávés tejitalt november 16. vasárnapig jelentős kedvezménnyel lehet megvásárolni.
-
Nyakunkon a Black Friday, egyszer használatos bankkártyával lehet a legbiztonságosabb az online fizetés
A Gránit Bank ügyfélkörének digitális affinitását jelzi, hogy körükben az egyszer használatos kártya (EHK) használata még magasabb, az ügyfelek harmada él ezzel a lehetőséggel.
-
Három bankot is felvásárolt, most már a tőzsdére lépne a magyar közösségi bank
A Pénzcentrum Fáy Zsoltot, a MagNetbank elnökét az elmúlt évek akvizícióiról, a növekedési tervekről, közösségi bankolásról, de a permakultúrális gazdálkodásról is kérdezte.
-
HL: Az öngondoskodás nem végrendelet – így adhat valódi védőhálót a családjának (x)
A legtöbben úgy gondolkodnak az öngondoskodásról, mint megtakarításról vagy jól megírt végrendeletről.








