A járulékterhek növekedése miatt havi 3,5 százalékkal csökkent a dolgozók nettó fizetése, s ezt a munkáltatók béremelés helyett inkább adómentes béren kívüli juttatásokkal igyekeznek kompenzálni - írja a Napi Gazdaság.
A cafeteria-rendszert működtető vállalatoknál a legnépszerűbb ilyen juttatás az üdülési csekk és az önkéntes egészségpénztári hozzájárulás.
Ezek mellett gyakori a adómentes otthoni internet-elérhetőség támogatása és közkedvelt a hideg, illetve a meleg étkezési jegy is, igaz ezt a társaságok nagy része a cafeteria-rendszeren kívül, garantált juttatásként biztosítja. Piaci szakértők úgy vélik, hogy a cafeterián belüli elemek köre bővülhet a jövőben, számítani lehet például a különböző egészségprogramok, egészséggel, illetve egészség-megőrzéssel kapcsolatos juttatások térnyerésére.







