Eleged van a munkádból? - Költözz a szomszédba!

Az Ausztriában munkát vállalni szándékozó magyar állampolgároknak továbbra is munkavállalási engedélyre (Beschäftigungsbewilligung) van szükségük, amit a munkaerő-piaci vizsgálatot követően csak abban az esetben kaphat meg az illető, ha az adott munkára nincs helyi, alkalmas jelentkező. Ezt az engedélyt közvetlenül a munkáltatónak kell kérvényeznie a területileg illetékes munkaügyi hivatalnál. Az engedélyt egy éves időtartamra adják, ezek után, amennyiben a munkavállaló 14 hónapból 52 hétig hivatalosan munkaviszonnyal rendelkezett, Ausztrián belül szabadon munkát vállalhat. Az ezt igazoló engedélyt az illetékes Foglalkoztatási Szolgálat (Arbeitsmarktservice) adja ki a munkavállaló kérésére.

2008. január elsejétől 50 hiányszakma esetében könnyítettek a magyar állampolgárokkal szembeni korlátozásokon, ami azt jelenti, hogy munkaerőpiaci vizsgálat nélkül, gyorsított eljárásban adják ki a munkavállalási engedélyeket. Ehhez az szükséges, hogy a kérvényező az adott tevékenységnek megfelelő szakképzettséggel rendelkezzen. Az érintett szakmák között szerepelnek a kőművesek, lakatosok, ácsok, burkolók, lakatosok, villanyszerelők, hentesek, szakácsok mellett az okleveles gépészmérnökök, adatfeldolgozó mérnökök, és egyéb műszaki szakemberek is. (A részletes lista az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján megtalálható.)

Továbbra is hatályban vannak a Magyarországgal kötött kétoldalú egyezmények, mely a gyakornokok cseréjét, valamint a határmenti ingázók munkavállalását szabályozzák.

Ausztriában a rendes munkaidő heti 40 óra, azonban vannak olyan ágazatok, ahol rövidebb (például 38,5 órát) időt kötnek ki a kollektív szerződésben. Törvényi előírás szerint az alapszabadság évi 30 munkanap, ami 25 évnyi munkaviszony után 36 napra emelkedik. A 25 éves munkaviszonyba azonban nem csak az éppen aktuális munkahelyen eltöltött évek számítanak bele, hanem a korábbi munkavállalásból származók, valamint a szakoktatásban (szakiskola, egyetem) eltöltött évek is (maximum 4 év).

A személyi jövedelemadó alapja Ausztriában az egy naptári év alatt szerzett jövedelem. Az szja-t és a tb-járulékot a munkáltató vonja le a bruttó bérből. Az szja mértéke sávosan változik, mértékét a mellékelt táblázat tartalmazza. A hazánk és Ausztria között érvényben lévő, kettős adóztatás elkerülését lehetővé tevő egyezmény értelmében a megszerzett jövedelem csak az egyik országban adózik.

Az ÁFSZ és az EURES kiadványa szerint a városokban könnyű szerrel lehet találni bér-, szövetkezeti és saját tulajdonú lakásokat, vidéken pedig családi házaknál kínálnak lakhatási lehetőséget. Az egyes termékek és szolgáltatások árai pedig a következőképpen alakultak az elmúlt évben a szomszédos országban.

Amit mindenképp tudnunk kell, mielőtt felvesszük a nyúlcipőt!

Egyrészt igen előnyös lehet a külföldi munka végzése további szakmai előmenetelünk szempontjából, másrészt új készségek elsajátítását segítheti, azt már nem is említve, hogy a nyelvismeretünkön is rengeteget fejleszthetünk.

A tanácsadó emellett kiemelte, hogy számos nehézséggel is tisztában kell lenniük azoknak, akik kimennek Magyarországról valamilyen munkát vállalni egy másik országba. A fogadó ország anyanyelv-ismeretének hiánya például nehézségeket okozhat mindennapi életünk során, ugyanakkor a jó nyelvérzékkel rendelkezőknek nincs okuk az aggodalomra.

Irvine-Jankovics Katalin tapasztalata alapján a külföldi munkavállalást gyakorta akadályozza az adott ország anyanyelvének ismeretének hiánya, ez alól kivételt egyes skandináv országok jelentenek, ahol az alapvető előírás a német, illetve angol nyelvre vonatkozik, emellett csupán az adott ország nyelvének megtanulására vonatkozó hajlandóságát szokták preferálni.

Gondot okozhat még az esetlegesen ismeretlen munkaerőpiac, hiszen amennyiben a munkavállaló nincs tisztában azzal, hogy milyen szabályok is vonatkoznak rá, a munkaadóra, illetve magára a munkára, az jelentősen megnövelheti a külföldi munkavállalás kockázatait.

Sokaknak maga a kiutazás, illetve az első fizetésig tartó időszak mindennapjainak finanszírozása is akadályozó tényezőt jelenthet - hívta fel a figyelmet az EURES-tanácsadó. Egy másik oldalt sem árt figyelembe vennünk, mielőtt esetleg elfogadjuk a számunkra sokat jelentő állást. Mégpedig azt, hogy egy teljesen ismeretlen kultúrába kell beilleszkednünk, az embereket egészen más gondolkodásmód jellemzi, mint itthon. Amennyiben családunkat nem tudjuk magunkkal vinni, arra is fel kell készülnünk, hogy majd a honvágy érzése mardossa szívünket.

Eddigi állomásaink:
Írország
Egyesült Királyság
Szlovénia
Hollandia
Görögország
Málta