Felmondás közös megegyezéssel: a közös megegyezés felmondási idő szempontjából mit jelent, a munka törvénykönyve szerint mennyi a végkielégítés közös megegyezés esetén?
Tavaly 3721 pincér és felszolgáló vallotta be az adóbevallásában, hogy magánszemélytől közvetlenül borravalót kapott. Az ebből adódó bevétel több, mint 1 milliárd forint, ami havonta 24 500 forint borravalót jelent fejenként. Tavaly előtt, amikor még nem volt külön sora ennek a bevételnek, 251-en szerepeltették mindössze ezt a tételt a bevallásban, ami 15 százalékos nyugdíjjárulék-fizetést von maga után. A járulék összege 33 millió forintot tett ki, vagyis a bevallott borravalók 221 millió forint bevételt jelentettek a becsületeseknek - írja a Napi Gazdaság.
A borravaló és a felszolgálási díj szabályozása viszont eléggé bonyolult, ami azt jelenti, hogy a vendéglátósok legalább 4 féle módon vallhatják be. A legegyszerűbb, ha felszolgálási díjat alkalmaznak, borravalót viszont nem számolnak fel. Ilyenkor a munkáltató havonta felosztja az ilyen címen beszedett bevételt, ami járulékalapot képez.
Második lehetőség, ha van borravaló, de azt a munkáltató összegyűjti, műszak végén pedig szétosztja. Ezt összességében nem lehet kimutatni, mivel szabály szerint ez a munkabér részét képezi, az adóbevallásban nem szerepel külön soron.
Harmadik eset a magánszemélyektől közvetlenül kapott borravaló, amit a bevallásban külön soron kell szerepeltetni, és ami után mind a munkaadónak, mind a munkavállalónak járulékfizetési kötelezettsége keletkezik. Itt viszont a dolgozónak van arra lehetősége, hogy a 9,5 százalék nyugdíjjárulék helyett magasabb, 15 százalékos nyugdíjbiztosítási járulékot fizessen a borravaló után.
Sokszor viszont az sem magától értetődő, hogy a munkáltatónak milyen járulékot kell fizetnie a borravaló után. A beszedett és leosztott borravaló 29 százalékos tb-járulékfizetési kötelezettséget von maga után, a felszolgálási díj után azonban csak 15 százalékot. Ugyanennyit kell fizetnie a magánszemélyektől közvetlenül kapott borravaló után is azzal a különbséggel, hogy ilyenkor a dolgozónak is 9,5 vagy 15 százalékos fizetési kötelezettsége van.
Közel a megállapodás a 2026-os minimálbér és garantált bérminimum emeléséről.
Íme azok a karrierutak, amelyek kifejezetten jó fizetést és stabil szakmai jövőt kínálnak a nők számára is.
2024-ben nőtt Magyarországon a hosszútávú munkanélküliség aránya, melyért főként a hazai régiós különbségek okolhatók.
Megérheti logisztikai területen dolgozó ügyintézőnek lenni, ugyanis a munkakör olyan előrelépési lehetőségeket kínál, amikben a vezetők bőven 1 millió forint felett keresnek.
Piaci munkát vállalt Novák Katalin, így a volt államfőnek immár nem folyósítják a havi 5,7 milliós "elnöki nyugdíjat".
Több mint 10 százalékkal csökkent a meghirdetett ügyfélszolgálati állások száma tavaly óta – derül ki a Profession.hu elemzéséből.
A 19-29 év közötti dolgozók 50 százaléka stabilnak érzi a munkahelyét, a fiatalok 43 százaléka szerint meg is becsülik a munkahelyén.
Sokan érdeklődnek az új „Óvodai nevelő” technikusi képzés iránt, amely érettségi után közvetlenül óvodapedagógusi munkát és akár bruttó 640 900 forintos kezdő fizetést kínál.
Figyelemre méltó, hogy a támogatási szerződés nem tartalmaz új munkahelyek létrehozására vonatkozó előírást, csak a meglévő állomány megtartását.
A szakszervezeti vezető jelezte, hogy újabb tiltakozó akciókat terveznek
A tervezettől drasztikusan elmaradó gazdasági növekedés és a magasabb inflációs szint miatt a várható emelések mértéke jelenleg bizonytalan, most is zajlik a béralku.
Egyre több magyar állás kerül veszélybe az automatizáció miatt. Megmutatjuk, mely munkakörök tűnhetnek el 2034-ig – és hol maradhat esély a dolgozóknak.
A tudásalapú önkéntesség nemcsak a nonprofit szervezeteknek jelent értéket, hanem a vállalatoknak is komoly versenyelőnyt biztosít a tehetségekért folyó versenyben.
Egy hétig feküdt a kórházban az ajkai erőmű dolgozója, végül a szervezete vasárnap feladta a küzdelmet. A cég közleményt adott ki az ügyben.
Döbbenetes, de igaz: vásárlóerő-paritáson számolva egy bécsi Lidl-eladó gyakorlatilag annyit keres, mint egy budapesti dolgozó.
2600 eurót, azaz napi árfolyamon átszámolva közel 1 millió forintot ér az ausztriai raktáros fizetése.
Sokakat vonz az esküvőszervezés, azonban nagyon nem mindegy, hogy milyen tanfolyamba kezdünk bele a szükséges tudás megszerzéséhez.
FRISS HÍREK
Több friss hír
21:34
HR BLOGGER
hrdoktor | 2025.11.18 07:27
Az ötvenes éveikben járó férfiaknál gyakran fordul elő a jóindulatú prosztatamegnagyobbodás. Mielőtt...
legacykft | 2025.11.15 09:09
Van valami egészen különleges abban, amikor megtapasztaljuk, hogy egy közösség valóban megtart. Ez a...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
laskainelli | 2025.11.13 08:15
Sokan élik meg azt a frusztráló érzést, hogy a párkapcsolatuk mintha egyhelyben toporogna. Nincs nag...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. november 21.
2025. november 20.
2025. november 21.
Ajánlatunk
-
HL: Az öngondoskodás nem végrendelet – így adhat valódi védőhálót a családjának (x)
A legtöbben úgy gondolkodnak az öngondoskodásról, mint megtakarításról vagy jól megírt végrendeletről.
HRCENTRUM legolvasottabb
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. november 21. 21:19
Pénzcentrum | 2025. november 21. 19:49
Agrárszektor | 2025. november 21. 19:32