A brit kormány forrásai szerint a diákcsere 2027-ben indulhat újra, de egyelőre kérdéses, mi lesz a brexit után létrehozott Turing-program sorsa.
Az Asda bejelentette, hogy több mint 120 000 alkalmazottja számára 8,4 százalékos béremelést hajt végre, amelynek eredményeként az órabérük 12,04 fontra nő. Eközben az Egyesült Királyságban a szupermarketek durván versengenek a munkavállalókért, egymásra ígérve az órabérek kapcsán - írja saját gyűjtésére hivatkozva az Express.
Mivel mára odáig jutottunk, hogy a közel 350 ezer angliai magyarból mintegy a felük Londonban él, ezért London gyakorlatilag az 5. legnépesebb magyar város is a világon. Ráadásul a külföldre vándorlási hullám azért nem állt teljesen földbe itthon, friss statisztikák is azt mutatják, hogy bizonyos időszakokban még mindig emelkedik a külföldre vándorló magyarok száma. Éppen ezért egyáltalán nem mindegy, hogy az egyik legtöbb elérhető munkát kínáló kiskereskedelemben éppen milyen fizetésekért toboroznak melósokat a szigetországban.
Most például legfrissebben az Asda jelentette be, hogy több mint 120 000 alkalmazottja számára 8,4 százalékos béremelést hajt végre, amelynek eredményeként az órabérük 12,04 fontra (kb. 5557 forint) nő. Hasonlóan döntött nemrégiben a Marks & Spencer is, ők azt jelentették be, 89 millió fontot fordítanak 40 000 alkalmazottjuk bérének a növelésére. Ami miatt különösen érdekes a két friss bejelentés, hogy ezek a döntések az Egyesült Királyságban található szupermarketláncok közötti versenyben kiemelkedőek.
Az express.co.uk elemzéséből egyébként tudni lehet, hogy a Nagy-Britanniában működő tíz szupermarketlánc közül három fizeti a legmagasabb órabért dolgozóinak. Ezek közül a Sainsbury's, az Aldi és a Lidl állnak az élmezőnyben, amelyek Londonon kívül egyformán 12 fontos (kb. 5539 forint) órabért kínálnak kezdő alkalmazottjaiknak. Sőt, a már meglévő dolgozók esetében ezeknél a láncoknál még magasabb bérek figyelhetők meg. A Lidl esetében például ez az összeg eléri a 13 fontot (kb. 6000 forint), míg az Aldinál 12,95 (kb. 5978 forint) fontot tesz ki.
Ugyanakkor például a London körüli M25-ös autópályán belül dolgozók ennél még többet is kereshetnek. Itt például az Aldi és a Lidl kezdő órabére 13,55 font (kb. 6255 forint), míg a Sainsbury's-nél ez az összeg 13,50 font (kb. 6232 forint). Ez azonban csak a jéghegy csúcs, hiszen a versenyben ott van még az Ada, a Tesco, a Morrisons, a Co-op Group, de a Waitrose is. . Ezeknél a vállalatoknál Londonon kívül változatos bérszintek figyelhetők meg: például az Asda jelenlegi órabére 11,11 font (kb. 5129 forint); Tesco esetében ez 11,02 font (kb. 5087 forint); a Morrisonsnál pedig 10,92 font (kb. 5042 forint).
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 20 000 000 forintot 20 éves futamidőre már 6,89 százalékos THM-el, havi 150 768 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni az ERSTE Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 6,89% a THM, míg a MagNet Banknál 7,03%; a Raiffeisen Banknál 7,22%, az UniCredit banknál pedig 7,29%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Az M25-ös autópályán belül azonban itt is eltérő bérszabások vannak érvényben. Itt például az Asda órabére eléri a 12,28 fontot (kb. 5669 forint); M&S-nél ez csak minimálisan alacsonyabb 12,05 font (kb. 5563 forint); Tesco dolgozói pedig óránként 11,95 fontot (kb. 5517 forint) kapnak; míg a Waitrose fizetések itt átlagosan 11,50 fontra (kb. 5309 forint).
Hogyan alakulnak itthon a bérek?
Legutóbbi gyorskeresésünk során az itthoni béreket illetően azt találtuk, hogy a Lidlnél bolti dolgozói állásban bruttó 544 000 forintos (elérhető) kezdőbért adnak, míg az Aldinál a kezdő fizetés 35 óra esetén bruttó 438 988 forint, de a Sparban maximális bruttó 392 000 forintért toboroznak. A Tesco esetében pedig az átlagosan elérhető bruttó jövedelem pedig 493 000 forint volt mindenféle pótlékkal.
Gyerekek életével játszottak az áruházak: asztalra vág a hivatal, kemény hangű levelet küldtek nekik
Az áruházak a visszahívás ellenére is árusították a csecsemőkben bakteriális megbetegedést okozó tápszereket.
-
Változó karácsonyi kosár: spórolnak a magyarok, de a menüre nem sajnálják
Egy kutatás szerint továbbra is kiemelt fontosságú az ünnep, de sokan szűkebb kerettel gazdálkodnak, visszafogják az ajándékköltést, és a megfizethető meglepetések felé fordulnak.
-
Évente tízmilliárdokat lopnak el a csalók hazai bankszámlákról – Kiderült, ki a legkönnyebb célpont
Becslések szerint 2,6 millió magyar változtatott online vásárlási szokásain, miután átverték vagy csalás célpontja lett, 40%-uk emiatt kevesebbet vásárol a neten.
-
Állatorvosi rendelőből skálázható kkv – így épült fel a Petlegio tőkevonzó modellje
Nándorfi Zoltánt, a Petlegio vezetőjét és Bánfi Zoltánt, az MKIK Tőkealap-kezelő vezérigazgatóját kérdeztük.
-
Zsalutrend: számít a felhasznát anyagokba épített energia (x)
Fókuszban a karbonsemlegességhez hozzájáruló, csekély ökológiai lábnyommal rendelkező és igazolt adatokkal kínált építőanyagok. Ezek között rendhagyó egy 25 éves zsaluinnováció a Mevától.
-
Önálló digitális transzformációs terület a Rossmann-nál (x)
Dedikált csapattal indult el a digitális transzformáció a Rossmann Magyarországnál, az új, önálló területet Fürjes Ádám, a vállalat eddigi webshopvezetője irányítja.
-
A vásárlói élmény és az értékteremtés kéz a kézben jár az Ecofamily üzleteiben (x)
Az elmúlt években látványosan átalakultak a fogyasztói igények: a vásárlók ma már nem csupán termékeket keresnek, hanem olyan márkákat és üzleteket, amelyekkel azonosulni tudnak és amelyek valódi értéket képviselnek.








