Az eurózóna két legnagyobb gazdasága, Franciaország és Németország januárban biztató jeleket mutatott a gazdasági helyzet stabilizálódására.
Már a második típusból vásárolnának ötszáznál többet állami támogatással a vállalatok.
Kevés figyelmet fordítanak a vállalatok az elektromos autókat érő balesetek, tűzesetek megelőzésére vagy megfékezésére.
Nagyszabású üzemzavart jelentettek az orosz távközlési vállalatok internetszolgáltatásainak működésében kedd délután az orosz hírügynökségek beszámolója szerint.
Idén új cégek egész sora debütál a tőzsdén, lehetőséget kínálva a magyar befektetőknek, hogy olyan gyorsan növekvő ágazatokba fektessenek.
Magyarországon nemzetközi szinten alacsonynak számít a betegszabadságon töltött napok átlagos száma.
A Meta, a Facebook anyavállalata jelentős változtatásokat jelentett be tartalomkezelési politikájában, ami komoly vitákat váltott ki a cég alkalmazottai körében.
Az elmúlt időszakban a vállalatok költségei folyamatosan emelkedtek. Az importárak 2024 májusa óta, az ipari termelői árak pedig 2023 júliusa óta növekvő tendenciát mutatnak.
A GVH évente számos eljárást indít azok ellen a vállalatok ellen, amelyek versenytorzító vagy fogyasztókat megtévesztő módszerekkel próbálnak előnyhöz jutni.
A leggyakoribb cafeteria-elem továbbra is a SZÉP kártya.
Bár a leépítések első körben a német üzemeket érintik, nem kizárt, hogy a jövőben a kecskeméti gyár dolgozói is veszélybe kerülhetnek.
Ha úgy gondolod, hogy otthonosan mozogsz a pénzügyek témakörében, töltsd ki a Pénzcentrum gazdasági kvízét, válaszolj helyesen, vagy tanulj ma is valami újat!
Az utolsó tulajdonosváltás tavaly nyáron történt, amikor az új vezetés drasztikus lépésekkel próbálta meg talpra állítani a vállalatot.
A Boeing újraindította a 737 MAX gyártását a több hétig tartó sztrájk után, de a cég még mindig súlyos gondokkal küzd.
Átfogó nemzetközi kutatás készült a vállalatok iparimetaverzum-használatának üzleti és technológiai jellemzőiről.
Az új kollégát kereső munkáltatók a jelentkezőket az elváráshoz mérten azok tapasztalata, bérigénye és végzettsége alapján ítélik megfelelő, vagy nem megfelelő jelölteknek.
Az elbocsátott középvezetők azzal szembesülnek, hogy pozícióik nagy része végleg megszűnt, így elhelyezkedési lehetőségeik drasztikusan beszűkültek.
A “pulykapénz” nem mindig bankjegy formájában érkezik. Szektoronként meglehetősen eltérő lehet a jutalmazás, a dicsérő szavaktól a fizetett szabadságon át a plusz pénzösszegekig.
A vállalat intézkedése a zöldségek és gyümölcsök, továbbá a friss húsok közül 57 árucikket érint.
Egy boldog, elégedett dolgozó kevesebbet hiányzik, ellenállóbb a stresszel szemben, termelékenyebb és kreatívabb,
