Lépten-nyomon a mesterségesintelligencia-forradalom, az újabb ipari forradalom küszöbének jelentőségéről hallhatunk.
Augusztus végén bezár a kisújszállási Spar, miután a vállalat idei eredményességi felülvizsgálata szerint az üzlet hosszú távon sem működtethető nyereségesen. Ez csak a kezdet?
A digitális korban szocializálódott Z-generáció belépése a munkaerőpiacra alapjaiban formálja át a vállalati elvárásrendszereket.
A Pepco németországi leányvállalata fizetésképtelenné vált, ami akár több tucat üzlet bezárását és mintegy 500 munkavállaló elbocsátását eredményezheti.
Miközben a vállalati döntéshozók többsége szerint cége már kiaknázta az AI nyújtotta lehetőségeket, az átlagfelhasználók még mindig óvatosabbak.
A szülők 58%-a számára stresszt okoz a gyermekfelügyelet megszervezése a szünidő alatt
Az Európai Bizottság fontolgatja az AI törvény végrehajtásának felfüggesztését az erősödő iparági nyomás hatására.
A foglalkoztatottak száma két éve nem látott mélypontra süllyedt Magyarországon, ami jelzi, hogy a gazdasági stagnálás hatásai már a munkaerőpiacot is elérték.
Noha a debreceni üzem elsődlegesen az európai piac kiszolgálására létesül, az esetleges amerikai vámok közvetetten érinthetik.
A vállalat termelése 2024 elejére a 2023-as csúcs körülbelül felére csökkent.
Miközben egyes akkumulátoripari vállalatok jelentős leépítéseket hajtanak végre Magyarországon, más cégek intenzív toborzásba kezdtek.
Szakértők szerint az ország most gazdasági stagnálás időszakába lépett, ami 2026-ig tartó nehézségeket vetít előre.
Az on-site munkavégzésre való visszatérés és a dolgozók elvárásai közötti feszültség különösen a toborzásnál jelenthet kihívást.
Az eredmények szerint a vállalatok több mint 80 százaléka tapasztalt valamilyen adatbiztonsági incidenst az elmúlt három évben.
Egyre több tőzsdei vállalat fektet kriptovalutákba, kihasználva a növekvő árfolyamokat és a kedvezőbb szabályozási környezetet.
A munkaerőpiac éppen a feje tetejére készül állni: a fiatal generációk nem vágynak középvezetői székekbe, a cégek pedig egyre nehezebben találnak utánpótlást.
A szociális hozzájárulási adó 14,5 százalékos csökkentése összességében 1,6 százalékkal növelte az 55 év feletti munkavállalók foglalkoztatottságát.
A WHC kommentárja szerint több szektorban is látszik a szakképzett munkaerő komoly hiánya.
Az Európai Bizottság jogi megoldásokat keres, hogy az uniós vállalatok büntetés nélkül léphessenek ki hosszú távú orosz gázszerződéseikből,
A hazai vállalatok számára gyakran jelent kihívást a munkaerő gyors pótlása, különösen akkor, amikor hirtelen piaci vagy gazdasági változásokra kell reagálniuk.
