A jövő héten fogadhatja el az országgyűlés a közszférában foglalkoztatottak jogviszonyáról szóló törvények módosítását. A változtatások lényege, hogy megszüntesse a jelenlegi törvény nem túl racionális szabályozását. A változtatások a szigorítás irányába mutatnak, tehát az elbocsátási listán szereplő közszolgák közül jobban jár az, aki minél hamarabb kikerül az állományból. Az új törvény
A jövő héten fogadhatja el az országgyűlés a közszférában foglalkoztatottak jogviszonyáról szóló törvények módosítását. A változtatások lényege, hogy megszüntesse a jelenlegi törvény nem túl racionális szabályozását. A változtatások a szigorítás irányába mutatnak, tehát az elbocsátási listán szereplő közszolgák közül jobban jár az, aki minél hamarabb kikerül az állományból.
Az új törvény szerint a végkielégítés csak a felmentési idő utolsó napján kapható meg - írja a Világgazdaság. A régi törvény szerint a kirúgott köztisztviselő kérelmére úgy is dönthetnek, hogy a végkielégítést az utolsó munkanapon kifizetik. Ez olyan helyzeteket eredményezett, hogy az utolsó munkanap után, de a felmentési idő vége előtt a köztisztviselő a közszférában máshol munkát vállalt, ennek ellenére megkapta végkielégítését és átlagkeresetét is. Ezután már nem járnak az említett juttatások gyakorlatilag folyamatos munkaviszony mellett.
A közszférából elbocsátottak ugyanakkor számos segítségre számíthatnak az államtól. Mintegy 20 milliárd Ft-os keretösszeg áll rendelkezésre, hogy igény esetén az elbocsátottak személyenként maximum 3 millió forintos kedvezményes hitelhez jussanak, melyből önálló vállalkozásba kezdhetnek, vagy tulajdonrészt vásárolhatnak már működő cégben. Az új kormányzati törekvések szerint szeptember és január között kb. 12 ezer dolgozót bocsátanak el.







