-9 °C Budapest

Igazgató kerestetik - utódok nélkül a mai csúcsvezetők

Pénzcentrum
2008. július 17. 09:00

A mai vállalati csúcsvezetők 70 százaléka 45 év feletti férfi, akik átlagosan három évet töltenek el a vezetői cégben, aztán távoznak a cégtől. Mivel a potenciális utódok jóval kevesebben vannak, a HR-esek már most aggódnak a tehetséges utódok megtalálásáért, ugyanakkor a vezetőknek csak alig több mint tizede gondolja úgy, hogy ki kéne vennie a részét az utánpótlás keresésből - írja a Népszabadság.

Az IMD International Search and Consulting fejvadász és tanácsadó társaság legfrissebb tanulmánya ismét arra hívja fel a figyelmet, hogy a soron következő X-generációnak jóval kevesebb tagja van, mint az azt megelőzőnek, így komoly problémát okozhat majd a tehetségek megtalálása.

A 24 ország 378 vállalatának felsővezetői körében készített felmérés szerint a mai cégirányítók 67 százaléka a baby-boomerek, és mindössze 32 százaléka az X-generáció tagjai közül kerül ki. Emiatt a fejlett országokban már most is sok a betöltetlen vezetői állás, és a távozni készülő igazgatók mindössze harmadának van kijelölt utódja.

A nemek közötti egyenlőtlenséget is kiemeli a tanulmány, mivel a vizsgált cégek felénél egyáltalán nincs női felsővezető. Erre magyarázat lehet, hogy a férfi felsővezetők több mint 80 százaléka szerzett MBA, 40 százaléka doktori fokozatot, kétszer annyian mint a nők, akik szabadidejüket inkább a családjukkal töltik.

Hazánkban azonban az átlagosnál is kevesebb a női vezető, és kevesebben rendelkeznek tudományos fokozattal is.

Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!

A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)

A csúcsvezetők ötöde nem abban az országban dolgozik, ahol született, azonban 3 év munkaviszony után távoznak is valamelyik konkurenciához, vagy egyszerűen kilépnek, kirúgják őket. Az operatív vezetők, pénzügyi igazgatók többsége pedig cégen kívülről érkezik.

HR BLOGGER
laskainelli  |  2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
hrdoktor  |  2026.01.14 12:39
Jelentősen megnehezíti a munkába járást, ha az ónos eső síkossá és csúszóssá teszi a járdákat. Ilyen...
legacykft  |  2026.01.12 12:13
A coachingról gyakran úgy beszélünk, mint egy szakmáról. Egy szerepről, egy eszköztárról, módszertan...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
NAPTÁR
Tovább
2026. január 21. szerda
Ágnes
4. hét
KONFERENCIA
Tovább
Agrárium 2026
Tradicionálisan hiánypótló esemény, és hasznos lehet a hazai agrárium minden méretű agrártermelői vállalkozásának
Green Transition & ESG 2026
Bemutatjuk a legjobb, a nettó zéró kibocsátást elősegítő fenntarthatósági megoldásokat
Retail Day 2026
A magyar (kis)kereskedelem jelene és jövője
Digital Compliance 2026
Adat és MI: minden napra egy változás?
EZT OLVASTAD MÁR?
Agrárszektor  |  2026. január 20. 20:33