-9 °C Budapest

A kis cégek felveszik akit a nagyok leépítenek!

Pénzcentrum
2008. szeptember 12. 16:00

Ahogy a munkanélküliség 5 éve nem látott magasságokba szárnyalt augusztusban, és az Egyesült Államok gazdasága várhatóan további 84 ezer munkanélkülit fog kitermelni a következő időszakban, a kis- és középvállalkozások viszonylag stabilan meg tudtak maradni, sőt, bár kis mértékben, de folyamatosan emelkedik az új alkalmazottak felvétele. Ez a folyamat itthon is megfigyelhető. De vajon mi az oka?

Azok a cégek, ahol kevesebb mint 50 alkalmazott dolgozik 20 ezerrel bővítették összességében a létszámukat augusztusban. Ez szöges ellentétben áll a nagyvállalatok politikájával és cselekedeteivel, a nagyobb cégek ugyanezen időszak alatt 53 ezer embertől váltak meg az Egyesült Államokban.

Az emberek azonban még mindig félnek a kaotikus helyzettől. Egy kedden kiadott felmérés szerint a megkérdezett 812 kisvállalkozás 11 százaléka emelte mindössze az alkalmazottai számát átlagosan 5,7 dolgozóval, 15 százalék viszont csökkentette átlagosan 3,7 dolgozóval. A felmérést végzők szerint ez nem meglepő, tekintve a jelenlegi gazdasági helyzetet. A kiadások jelentősen visszaestek, a vállalatok profitszintjével egyetemben. Így érthető a vélemény, hogy csak akkor fog visszatérni az alkalmazottak számának bővülési üteme a normális kerékvágásba, ha a vásárlás is visszaáll a korábbi szintre.

De miközben a nagyvállalatok megtehetik azt, hogy befagyasszák a munkaerő-felvételt kivárva a gazdasági válság végét, a kis cégek egyszerűen nem tehetik meg azt, hogy egy időre takarékra állnak, sokaknak ugyanis ez jelenti a megélhetést. Az ilyen vállalkozásoknál azonban a dolgozók is biztosabbak lehetnek abban, hogy megmarad az állásuk a nagy cégek 12 százaléka ugyanis bevallotta, hogy tervez leépítéseket, a kis cégeknél ez az arány azonban csak 7 százalék volt.

Létszámleépítésben a nagyvállalatok: öt év alatt 3,4 százalékkal kevesebb alkalmazott!

Sokan már abban bíznak, hogy túl vannak a nehezén, ezt támasztják alá a magasabb bevételi és eladási várakozások is. Ahogy a gazdasági környezet újra kezd magára találni, úgy várható a munkapiac helyreállása is, ami remélhetőleg már nem tart olyan sokáig...

HR BLOGGER
laskainelli  |  2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
hrdoktor  |  2026.01.14 12:39
Jelentősen megnehezíti a munkába járást, ha az ónos eső síkossá és csúszóssá teszi a járdákat. Ilyen...
legacykft  |  2026.01.12 12:13
A coachingról gyakran úgy beszélünk, mint egy szakmáról. Egy szerepről, egy eszköztárról, módszertan...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
NAPTÁR
Tovább
2026. január 21. szerda
Ágnes
4. hét
KONFERENCIA
Tovább
Agrárium 2026
Tradicionálisan hiánypótló esemény, és hasznos lehet a hazai agrárium minden méretű agrártermelői vállalkozásának
Green Transition & ESG 2026
Bemutatjuk a legjobb, a nettó zéró kibocsátást elősegítő fenntarthatósági megoldásokat
Retail Day 2026
A magyar (kis)kereskedelem jelene és jövője
Digital Compliance 2026
Adat és MI: minden napra egy változás?
EZT OLVASTAD MÁR?
Agrárszektor  |  2026. január 20. 20:33