Utolérheti-e a diplomásokat a leépítési hullám?

A válság szó hallatán ma már mindenkinek egyből a hitelezési feltételek szigorodása, ingatlanárverések, eladósodás, létszámleépítés jutnak eszébe, nem véletlenül, hiszen ezek a folyamatok úgy fest, nem csak a közgazdaságtan könyvek szerint járnak együtt.

A szakértők által becsült számok igen nagy eltérést mutatnak, alsó hangon is minden felszólaló több tízezer munkahely megszűnéséről beszél, de akadnak ennél pesszimistábbak is. A GKI kutatói szerint a globális recesszió miatt 100-120 ezer munkahely szűnhet meg hazánkban, melyek elsősorban a nemzetközi vállalatok hazai lányainál dolgozókat érintik majd, valamint ezek beszállítóinál, különösen azoknál, melyek exportkitettsége USA és Nyugat-Európa felé jelentős, de még a szállodaipart sem hagyja érintetlenül a keresletcsökkenés.

Az említett ágazatokban első körben a cégek a bérmunkásoktól, és határozott idejű szerződéssel dolgozóktól válnak meg a tapasztalatok szerint, valamint a kölcsönzött munkaerőtől.

Az Egyesült Államokban az elmúlt néhány hónapban több tucat pénzügyi intézmény jelentett csődöt, melyeket vagy felvásároltak, vagy állami támogatást kaptak, de akadt olyan is, amelyik teljesen beszűntette működését.

Nem véletlen tehát, hogy az őszi állásbörzéken óriási létszámban jelentek meg munkát keresők, nem egy helyen komoly nehézséget okozva a szervezőknek, akiket meglepetésként ért, hogy pályakezdők érdeklődése mellett komoly munkahelyi tapasztalattal rendelkezők is felkeresték a rendezvényeket.

A kereslet megugrása mellett azonban a kínálat csökkenése is nehezítette a munka után kutatók helyzetét, hiszen nem egy állásbörzén 20-30 százalékkal csökkent a hirdető cégek száma.

A jelenség kapcsán, illetve a november 12-13-án lezajlott őszi KarrierExpo apropóján kérdeztük meg András Mónikát, a Corvinus Karrier Iroda igazgatóját az állásbörzén tapasztaltakról.

A válaszok alapján elmondható, hogy itthon még nem érezhető ezen a téren a válság hatása, ugyanis a tavaly őszi rendezvénnyel összehasonlítva idén még több cég hirdetett állásokat, összesen mintegy 100-150, a látogatók száma pedig 10-12 ezer körül alakult a két nap során.

A legtöbb munkaadó pénzügyi, értékesítési, informatikai, számviteli és kontrolling területre keresett jelölteket, de több tucat adminisztrációs, HR és vezető-utánpótlási, illetve gyakornoki program is hirdetésre került. Marketing, műszaki, tanácsadói, termelési és minőségügyi pozíciókkal szintén találkozhattak az érdeklődők, mindegyiket 15-20 munkaadó is hirdette.

Az állások jobbára hazaiak voltak, de legalább 30 cég külföldi karrierlehetőséget is kínált. Összesített adatokat Andrási Mónika még nem tudott mondani, azonban a munkáltatók fele előzetesen azt jelezte, hogy összesen mintegy 949 pozícióval várja a pályázókat, amihez ha hozzávennénk a cégek másik felét, valamint a résztvevő 15 személyzeti tanácsadót, akkor 3-4 ezer diplomás is állást találhatott elvileg a kétnapos eseményen.

Kérdésünkre, hogy tapasztalható-e valami változás a meghirdetésre kerülő pozíciókban, van-e valami eltolódás, esetleg kevesebb banki területet érintő hirdetéssel jelentek meg a cégek, a Karrier Iroda igazgatója elmondta, hogy évek óta ugyan azok a pozíciók vezetik a listát, mint amiket már felsoroltunk, véleménye szerint egy diplomást sem érhet meglepetés a következő állásbörzéken sem, ha előtte kellően felkészül.

Ez azt jelenti, hogy a pályakezdőknek érdemes minél előbb megismerniük önmagukat, kvalitásaikat, és nem elég az egyetemi falak elhagyása után nekiállni a munkakeresésnek. András Mónika véleménye szerint a Corvinuson végzetteknek nem okoz problémát az elhelyezkedés, 3-6 hónap alatt mindegyikük munkát talál, azonban a bölcsész karokon, jogászként végzettek akár 1 évig is munkát kereshetnek.

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének statisztikái sem igazolják például azt, hogy a bankokban dolgozók iránt csökkenne például a kereslet, hiszen a harmadik negyedév, vagyis szeptember végi adatok alapján több mint négy százalékkal meghaladja a közepes és nagy bankok állományi létszáma a tavaly év végit, ami ugyan elmarad az előző évek 6 százalék körüli bővülésétől, azonban- mint azt a Világgazdaság írta - a banki honlapokon még mindig 200 feletti számot meghaladó álláshirdetéssel találkozhatunk.

Pánikra tehát még nincs ok, különösen nem a diplomás munkavállalóknak, azt meg, hogy jövőre milyen létszámban képviseltetik magukat a munkát kínáló cégek a börzéken, csak találgatni lehet, de inkább maradjunk optimisták, az állást keresők pedig realisták, különösen mikor az elvárt és felajánlott fizetések mérlegeléséről van szó...