Ennyi jutalmat osztottak szét a fizetésen felül Magyarországon

A hazai pénzügyi jutalmak és províziók országos átlaga 2010. első félévében 198,4 ezer forint, míg a 13. havi bér országos átlaga 197 ezer forint volt. Mindkét jutalomforma esetében nagy eltéréseket tapasztalhatunk azonban, ha a 2009. I. félévéhez viszonyítva megvizsgáljuk a pozíciószintek közötti arányszámokat. Érdekességnek számít, hogy a 13. havi bérjellegű jutalmak a felsővezetők körében növekedett kiugróan magas, 59%-os mértékben, az előző évi 430 ezres átlagról az idei 685,1 ezres szintre.

A legrosszabbul azok a szakképzett dolgozók jártak, akik a szolgáltatási szféra alkalmazottaiként robotolnak, az esetükben egyértelmű csökkenés tapasztalható a 13. havi bér esetében (a csökkenés mértéke 2%), 106 ezer forintról 104,4 ezer fortintra mérséklődött az országos átlag.

A pénzügyi jutalmak és províziók területén mind a középvezetők, mind a felsővezetők rosszabbul jártak, mint tavaly: az előzőeknél 6%-os (292 ezer helyett csak 273,8 ezer), az utóbbiaknál 7%-os (568 443 forint helyett 530 800 forint) a jutalomszint csökkenés. Feltűnően nagy a különbség felsővezetők és a szolgáltatási szektorban dolgozó szakemberek jutalomszintje (138.150 Ft) között, ez megközelítően körülbelül négyszeres volt az idén.

A Merces kutatása ismét megerősítette, hogy ebből a szempontból is a legjobban megéri az 50-250 alkalmazotti létszámú cégeknél munkát vállalni, a 13. havi fizetések itt erősödtek a legnagyobb mértékben (a növekedés mértéke 28%), a 160,8 ezer forintos tavalyi adathoz képest 206,6 ezer forint volt az átlag idén. Vélhetően az ezer alkalmazott feletti cégek munkavállalói sem panaszkodtak 2010-ben, a 25%-os 13. havi bérnövekményükkel.

A cégnagyság szerinti összevetésben a hazai pénzügyi jutalmak és províziók országos átlaga legerőteljesebben a 10 alkalmazott alatti vállalkozásoknál erősödött: itt 28%-os növekedést tapasztaltak a Merces kutatói, a tavalyi 122 ezer forintos átlagszint helyett az 156,7 ezer forintra nőtt az átlagjutalmak mértéke.

Az egyes iparágak egybevetése is érdekes tanulságokkal szolgálhat. Kiugróan magas növekedési mérték tapasztalható a províziókkal kapcsolatban az éttermek, bárok, étkezdék munkavállalói esetében (46%), valamint a hotelek, panziók, szálláshelyek dolgozó esetében (33%). Nem panaszkodhatnak az állami szervek alkalmazottai sem, a maguk 22%-os átlagos jutalomszint emelkedésére sem.

Az elektrotechnikai iparban dolgozók ehhez képest keserűen tapasztalhatták, hogy 2%-kal alacsonyabb volt az idén a jutalmazási szint, mint az előző éve első félévében.

A 13. havi bérek területén kimondottan erős visszaesés figyelhető meg az utazási irodák dolgozói esetében (33%), a telekommunikációs iparág munkavállalóinál (21%), és a kiskereskedelmi dolgozók borítékjainak tartalmát illetően (13%). Szinte hajszálra ugyanaz a hátrány sújtotta (3%-os visszaesés) az idén az egészségügyi dolgozókat, mint a médiamunkásokat. Ez utóbbi azonban csak a 13. havi bér vizsgálatára igaz, mert a pénzügyi jutalmak és províziók vizsgálata a médiában dolgozók esetében 7%-os emelkedést mutat az egy évvel korábbi állapotokhoz képest.

A Workania állásportál által működtetett www.merces.hu fizetési felmérés kutatói egy éve múlva meg fogják ismételni a mostani vizsgálatukat, érdekes összehasonlításokat lehet majd tenni, hogy vajon milyen irányú elmozdulások lesznek, ha a 2010-es gazdasági éve első hat hónapját tekintjük bázis évnek a pénzügyi jutalmazások területén.