Érik az újabb felmondási hullám Magyarországon: ezek a cégek vannak most bajban

Mostanra ez már nem csak az érintett vállalkozások gondja, hanem a GDP növekedés gátja, súlyos nemzetgazdasági probléma. A marketing szakemberek HR-t tanulnak, a HR-esek marketinget. A fejvadászok pedig a kulcsemberek, a Te cégedben dolgozó stabil, megbízható csapattagok átcsábítását ígérik a konkurenciának - írják.

Mekkora a baj? Most végre pontos számokat láthatunk a dolgozók elvándorlási szándékáról. A könyvelőiroda friss kutatásából kiderül, hogy 3 magyar munkavállalóból 2 nem a jelenlegi munkahelyén képzeli el a jövőjét a következő évben. Egészen pontosan az 1.547 válaszadóból 967 munkavállaló válaszolt úgy, hogy egy év múlva ilyenkor nem a jelenlegi munkahelyén, hanem máshol szeretne dolgozni. 62,51% tervezi a váltást 1 éven belül.

Miként fognak a cégvezetők ezzel a folyamattal lépést tartani? Hogyan fogják ezt az arányt csökkenteni? Berger Gábor közgazdász szerint nyilván most is lesznek, akik szétteszik a kezüket és a Kormánytól várják a megoldást. A jövő nyertesei számára viszont nincs más út, mint a termelékenység növelése, a cégfejlesztés, a folyamatok optimalizálása, a magasabb hozzáadott érték, valamint a munkatársak megbecsülése, az alkalmazottak munkakörülményeinek jelentős javítása.

Azok a cégvezetők, akik pedig nem haladnak a korral, biztosan találnak majd maguknak munkát valamelyik jelenlegi versenytársuknál, hisz munkaerőhiány van - közölték.

A kutatás online, a „legnagyobb” közösségi oldalon készült 2023 októberében. A felmérés reprezentatív.

EZ IS ÉRDEKELHET

Egyre többet tűrnek a magyar dolgozók: sokan nem mernek lépni, inkább szenvednek tovább

A munkahelyváltástól sokan tartanak, amely kapcsán már a döntés meghozása is jelentős kihívás lehet, hiszen ilyenkor az ismeretlentől való félelem uralkodik el a munkavállalón.