A jászapáti vásár 2026-ban is minden hónap első vasárnapján lesz, ez alól a húsvéti hosszú hétvége sem kivétel, a mindenszentek napja viszont igen.
Érik a tömeges felmondási hullám 2026 elején Magyarországon? Asztalra csapnak a dolgozók, egyre többen állnak fel
A munkavállalók továbbra is aktívak az álláspiacon, döntéseiket elsősorban a fizetések és a juttatások befolyásolják. Emiatt a bérnyomás változatlanul erős a cégeken. A Profession.hu friss, reprezentatív kutatása szerint minden harmadik dolgozó elgondolkodna a munkahelyváltáson, ha idén nem kapna prémiumot.
A felmérés alapján a munkavállalók 42 százaléka részesült 2024-ben jutalomban, prémiumban vagy bónuszban. A prémiumot kapók 28 százaléka egyhavi fizetésének megfelelő összeget vihetett haza év végén, nagyjából felük ennél kevesebbet, míg 18 százalékuk ennél magasabb juttatást kapott. A bónusz szinte minden esetben teljesítményhez kötött. A válaszadók felénél egyéni teljesítmény, 46 százaléknál pedig a vállalat eredményei alapján határozzák meg az összeget.
Az elégedettség ugyanakkor vegyes képet mutat. Tízből négy munkavállaló elégedetlen a bónusz összegével és a jutalékszámítás rendszerével. További húsz százalék szerint a rendszer alapvetően megfelelő, de a kifizetett összeg alacsony.
A bérezés szerepe 2025-ben még hangsúlyosabbá vált. Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője szerint egy korábbi idei kutatás már azt mutatta, hogy tízből kilenc magyar számára a fizetési csomag az egyik legfontosabb szempont munkahelyváltáskor. Ennek része a prémium is. Bár tavaly a dolgozók 42 százaléka kapott jutalmat, idén ennél többen számítanak rá, a megkérdezettek több mint fele bízik prémiumkifizetésben.
A béremelések terén is jelentős különbségek látszanak. A munkavállalók 38 százalékánál idén nem történt inflációkövető emelés, 34 százaléknál viszont általános béremelést hajtott végre a munkáltató. Az emelést kapók körében a leggyakoribb a 6–10 százalékos növekedés volt, ezt a válaszadók közel fele jelezte. 32 százalék legfeljebb 5 százalékos emelést kapott, 15 százalék 11–15 százalék közötti növekedést, míg mindössze 5 százalék számolt be ennél nagyobb bérfejlesztésről.
JÓL JÖNNE 10 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 10 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 210 218 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 9,97%), de nem sokkal marad el ettől az UniCredit Bank (THM 10,22%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A 2026-os kilátásokat illetően a dolgozók 27 százaléka nem vár további béremelést. A többség ugyanakkor kisebb növekedésre számít. 28 százalék körülbelül 5 százalékos, 30 százalék 6–10 százalék közötti fizetésemelést valószínűsít. Minden tizedik munkavállaló 11–15 százalékos emelésre számít, és minden huszadik ennél magasabb növekedést is elképzelhetőnek tart.
-
Elfogyott a munkaerő? Ilyen szakembereket keresnek most leginkább a cégek
Hiába a versenyképes bér, egyre több pozícióra egyszerűen nincs jelentkező.
-
Több mint 22 milliárd forintot takarítottak meg a magyarok tavaly a Lidl Plus-al
A magyar vásárlók 85%-a minden vagy majdnem minden vásárlásnál használja a hűségkártyáját vagy mobilalkalmazását, míg mintegy 60%-a több programot is aktívan igénybe vesz.
-
Negyedik éve piacvezető a Toyota Magyarországon (x)
A Toyota 2025-ben is megőrizte piacvezető helyét Magyarországon.
-
Taxizás stresszmentesen? Mutatjuk a leghasznosabb funkciókat! (x)
Kényelem és biztonság minden út során: fedezd fel a Bolt beépített biztonsági funkcióit!
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







