A leépítés mértéke nem érte el a csoportos létszámcsökkentés törvényi határát.
Érik a tömeges felmondási hullám 2026 elején Magyarországon? Asztalra csapnak a dolgozók, egyre többen állnak fel
A munkavállalók továbbra is aktívak az álláspiacon, döntéseiket elsősorban a fizetések és a juttatások befolyásolják. Emiatt a bérnyomás változatlanul erős a cégeken. A Profession.hu friss, reprezentatív kutatása szerint minden harmadik dolgozó elgondolkodna a munkahelyváltáson, ha idén nem kapna prémiumot.
A felmérés alapján a munkavállalók 42 százaléka részesült 2024-ben jutalomban, prémiumban vagy bónuszban. A prémiumot kapók 28 százaléka egyhavi fizetésének megfelelő összeget vihetett haza év végén, nagyjából felük ennél kevesebbet, míg 18 százalékuk ennél magasabb juttatást kapott. A bónusz szinte minden esetben teljesítményhez kötött. A válaszadók felénél egyéni teljesítmény, 46 százaléknál pedig a vállalat eredményei alapján határozzák meg az összeget.
Az elégedettség ugyanakkor vegyes képet mutat. Tízből négy munkavállaló elégedetlen a bónusz összegével és a jutalékszámítás rendszerével. További húsz százalék szerint a rendszer alapvetően megfelelő, de a kifizetett összeg alacsony.
A bérezés szerepe 2025-ben még hangsúlyosabbá vált. Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője szerint egy korábbi idei kutatás már azt mutatta, hogy tízből kilenc magyar számára a fizetési csomag az egyik legfontosabb szempont munkahelyváltáskor. Ennek része a prémium is. Bár tavaly a dolgozók 42 százaléka kapott jutalmat, idén ennél többen számítanak rá, a megkérdezettek több mint fele bízik prémiumkifizetésben.
A béremelések terén is jelentős különbségek látszanak. A munkavállalók 38 százalékánál idén nem történt inflációkövető emelés, 34 százaléknál viszont általános béremelést hajtott végre a munkáltató. Az emelést kapók körében a leggyakoribb a 6–10 százalékos növekedés volt, ezt a válaszadók közel fele jelezte. 32 százalék legfeljebb 5 százalékos emelést kapott, 15 százalék 11–15 százalék közötti növekedést, míg mindössze 5 százalék számolt be ennél nagyobb bérfejlesztésről.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
A 2026-os kilátásokat illetően a dolgozók 27 százaléka nem vár további béremelést. A többség ugyanakkor kisebb növekedésre számít. 28 százalék körülbelül 5 százalékos, 30 százalék 6–10 százalék közötti fizetésemelést valószínűsít. Minden tizedik munkavállaló 11–15 százalékos emelésre számít, és minden huszadik ennél magasabb növekedést is elképzelhetőnek tart.
-
Változó karácsonyi kosár: spórolnak a magyarok, de a menüre nem sajnálják
Egy kutatás szerint továbbra is kiemelt fontosságú az ünnep, de sokan szűkebb kerettel gazdálkodnak, visszafogják az ajándékköltést, és a megfizethető meglepetések felé fordulnak.
-
Évente tízmilliárdokat lopnak el a csalók hazai bankszámlákról – Kiderült, ki a legkönnyebb célpont
Becslések szerint 2,6 millió magyar változtatott online vásárlási szokásain, miután átverték vagy csalás célpontja lett, 40%-uk emiatt kevesebbet vásárol a neten.
-
Állatorvosi rendelőből skálázható kkv – így épült fel a Petlegio tőkevonzó modellje
Nándorfi Zoltánt, a Petlegio vezetőjét és Bánfi Zoltánt, az MKIK Tőkealap-kezelő vezérigazgatóját kérdeztük.
-
Zsalutrend: számít a felhasznát anyagokba épített energia (x)
Fókuszban a karbonsemlegességhez hozzájáruló, csekély ökológiai lábnyommal rendelkező és igazolt adatokkal kínált építőanyagok. Ezek között rendhagyó egy 25 éves zsaluinnováció a Mevától.
-
Önálló digitális transzformációs terület a Rossmann-nál (x)
Dedikált csapattal indult el a digitális transzformáció a Rossmann Magyarországnál, az új, önálló területet Fürjes Ádám, a vállalat eddigi webshopvezetője irányítja.
-
A vásárlói élmény és az értékteremtés kéz a kézben jár az Ecofamily üzleteiben (x)
Az elmúlt években látványosan átalakultak a fogyasztói igények: a vásárlók ma már nem csupán termékeket keresnek, hanem olyan márkákat és üzleteket, amelyekkel azonosulni tudnak és amelyek valódi értéket képviselnek.








