A munkahely vonzerejét továbbra is elsősorban a versenyképes fizetés és juttatási csomag, a munka-magánélet egyensúlya és a rugalmas munkavégzés határozza meg.
Elképesztő bónusz ütheti a ezeknek a dolgozóknak a markát: van, aki 25%-al többet kap, mint tavaly
A Wall Streeten ismét nőhetnek a bónuszok, miután az ügyletek száma és a piaci volatilitás új lendületet adott a kereskedőknek és befektetési bankároknak – derül ki a Johnson Associates elemzéséből. A legnagyobb, akár 25 százalékos jutalomemelésre a részvénykereskedők számíthatnak, miközben a mesterséges intelligencia térnyerése miatt a pénzügyi szektorban a következő években jelentős létszámcsökkentés várható.
A Wall Streeten a bónuszok várhatóan második éve emelkednek a kereskedők és befektetési bankárok körében, mivel az ügyletek száma és a piaci volatilitás jelentősen nőtt – derül ki a Johnson Associates pénzügyi kompenzációs tanácsadó cég jelentéséből.
A bónuszalap várhatóan a legmagasabb lesz 2021 óta, amikor a tranzakciók és a nyereségek rekordot döntöttek. A részvénykereskedelemmel és -értékesítéssel foglalkozó szakemberek kaphatják a legnagyobb, 15–25%-os bónusznövekedést, míg az M&A tanácsadással és részvénykibocsátással foglalkozó befektetési bankárok 10–15%-os emelésre számíthatnak.
„A piacok rekordértékeltségen vannak, és számos korábban befagyasztott ügylet most felszabadul” – mondta Alan Johnson, a Johnson Associates ügyvezető igazgatója.
A volatilitás fellendíti a kereskedést
Donald Trump amerikai elnök által idén bevezetett vámok növelték a piaci volatilitást, ami kedvezett a kereskedési részlegeknek. Ahogy az ügyleti aktivitás a második és harmadik negyedévben javult, a bankok fokozni kezdték a szenior befektetési bankárok toborzását.
A hedge fundokban, a magánhitelezésben, a biztosítási szektorban, valamint a lakossági és vállalati bankoknál dolgozó pénzügyi szakemberek juttatásai 5–10%-kal emelkedhetnek.
Johnson ugyanakkor figyelmeztetett: a fellendülés jövőre alábbhagyhat, ha a gazdaság lassul, illetve a hitel- és befektetési aktivitás romlik. A pénzügyi cégek a következő öt évben várhatóan akár 20%-kal is csökkenthetik a munkaerő-állományukat, elsősorban a mesterséges intelligencia térnyerése miatt. A létszámcsökkentés eleinte a pályakezdőket érinti, de idővel a középszintű operatív pozíciókra is kihat majd.
JÓL JÖNNE 10 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 10 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 210 218 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 9,97%), de nem sokkal marad el ettől az UniCredit Bank (THM 10,22%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
„Mindenki próbálja megérteni, hogyan befolyásolja ez a folyamat a pénzügyi karriereket” – mondta Johnson. Mivel kevesebb lesz a junior dolgozó, a kinevezési lehetőségek köre is szűkülni fog.
A fizetésemelések üteme idén várhatóan jelentősen lassul, átlagosan 3–3,5% közé. „A vállalatok a költségek leszorítására összpontosítanak, visszafogták a felvételt, és az MI miatt létszámleépítéseket is terveznek” – tette hozzá Johnson, megjegyezve, hogy ez megnehezíti a dolgozók számára a nagyobb fizetésemelés elérését.
A Johnson Associates előrejelzése szerint 2025-ben a legnagyobb bónusznövekedésre a részvényértékesítéssel és -kereskedéssel foglalkozó szakemberek számíthatnak, akiknek jutalma 15–25 százalékkal emelkedhet. A vállalatirányítás, a részvénykibocsátás és a tanácsadási területek 10–15 százalékos bónusznövekedésre számíthatnak, míg a vagyonkezelésben 8–10, az alapkezelésben pedig 7–12 százalékos emelés várható. A kötvénykereskedelem, a befektetési banki kötvénykibocsátás, valamint a magánhitelezés területén 5–15 százalék közötti növekedést valószínűsítenek.
A vállalati adminisztrációban dolgozók bónusza 5–8 százalékkal nőhet, a hedge fundoknál 2,5–10 százalékos, a biztosítási szektorban pedig 2,5–5 százalékos emelkedésre lehet számítani. A lakossági és vállalati banki, valamint a magántőkealapok területén a bónuszok várhatóan stagnálnak vagy legfeljebb 5 százalékkal emelkednek, míg az ingatlanszektorban nem várható változás.
-
Elfogyott a munkaerő? Ilyen szakembereket keresnek most leginkább a cégek
Hiába a versenyképes bér, egyre több pozícióra egyszerűen nincs jelentkező.
-
Több mint 22 milliárd forintot takarítottak meg a magyarok tavaly a Lidl Plus-al
A magyar vásárlók 85%-a minden vagy majdnem minden vásárlásnál használja a hűségkártyáját vagy mobilalkalmazását, míg mintegy 60%-a több programot is aktívan igénybe vesz.
-
Új AI központú kihívók a csúcsmobilok között: megérkeztek a HONOR legnagyobb újdonságai
A kínai gyártó vadiúj modelljeivel a Samsung és az Apple babérjaira tör. Egy biztos: nem a tudáson fog múlni.
-
Taxizás stresszmentesen? Mutatjuk a leghasznosabb funkciókat! (x)
Kényelem és biztonság minden út során: fedezd fel a Bolt beépített biztonsági funkcióit!
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







