Így dolgoztatják halálra melósaikat a kínai cégek: nevetséges pénzt fizetnek a 12 órás műszakokért

A Shein, a kínai fast fashion óriás, munkakörülményeinek javítására tett ígérete ellenére továbbra is problémák merültek fel beszállítóinál. A Public Eye svájci érdekvédelmi csoport legújabb vizsgálata szerint a vállalat néhány beszállítójánál a dolgozók még mindig heti 75 órát dolgoznak.

A Public Eye 13 alkalmazottal készített interjút, akik Guangzhou területén dolgoztak, és arról számoltak be, hogy átlagosan napi 12 órát dolgoznak heti hat-hét napot. A Shein magatartási kódexe szerint a munkavállalók nem dolgozhatnak heti 60 óránál többet, beleértve a túlórát is. A vállalat elismerte, hogy ez egy hosszú távú probléma és közölte, hogy az iparágban általános kihívásokkal küzd - írja a BBC.

A dolgozók bérei keveset változtak az első vizsgálat óta, havi 6000 és 10 000 jüan (298 ezer forint és 495 ezer forint) között mozognak. A Public Eye szerint az alapbérük a túlórapénzek levonása után csupán 2400 jüan (120 ezer forint). Hibák esetén a dolgozóknak fizetés nélkül kell javítaniuk saját munkaidejükben.

A gyárakban növekedett a megfigyelő kamerák száma is, amit a dolgozók úgy érzékeltek, hogy ezeket valós időben küldik a Sheinhez. Emellett megfigyelték gyermekek jelenlétét és tinédzserek munkavégzését is.

A Shein több tízmillió dollár befektetéséről számolt be az ellátási láncuk irányításának és megfelelésének megerősítése érdekében. A vállalat hangsúlyozta az iparági együttműködés fontosságát és elkötelezettségét amellett, hogy javítsa beszállítói gyakorlatát.

A biztonsági kamerák kapcsán a Shein azt állította, hogy nem fér hozzá a felvételekhez, mivel ezek telepítése a beszállítók döntése volt. A gyermekmunka kérdésében pedig azt mondták, hogy minden jogsértést szigorúan kezelnek és pénzügyi támogatást nyújtanak gyermekgondozási központok létrehozásához.

Összességében bár a Shein tett előrelépést néhány területen, továbbra is komoly aggodalmak merülnek fel munkavállalói jogok és munkakörülmények tekintetében.