Több vitás esetről is lehetett olvasni a közelmúltban az amerikai lapokban a munkahelyi internetezéssel kapcsolatban. Vannak, akiket emiatt tett utcára munkaadójuk, egy friss bírósági ítélet azonban a későbbiekben irányt mutathat az ilyen ügyekben - vélik a szakértők.
Az ítélet szerint az internethasználatra is ugyanazon standardokat kell alkalmazni, mint az egyéb személyes tevékenységekre: amíg tehát a szörfözés nem megy a munka rovására, addig nem szabad beleszólni.
A szóban forgó köztisztviselő elsősorban híreket olvasott és utazási lapokat böngészett a világhálón, ezt pedig felettesei utasítása ellenére sem hagyta abba, melyért végül 14 évi munkaviszony után elbocsátották.
Az utcára tett alkalmazott szerint a bíróság azért döntött a javára, mivel a másik fél nem tudta bebizonyítani, hogy az internetezés miatt nem készült volna el munkájával, vagy nem vette volna fel a telefonokat. Arról pedig nem a munkavállaló tehet, ha nincs "elég" munkája...
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2026.01.12 12:13
A coachingról gyakran úgy beszélünk, mint egy szakmáról. Egy szerepről, egy eszköztárról, módszertan...
laskainelli | 2025.12.13 12:55
Sokan gondolják úgy, hogy egy kapcsolatnak magától kellene működnie. Ha igazán szeretjük egymást, ak...
hrdoktor | 2025.12.10 11:10
A leggyakoribb fertőző betegségek egyike az influenza, amellyel kapcsolatban számos tévhit kering a...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
NAPTÁR
Tovább
2026. január 12. hétfő
Ernő
3. hét
EZT OLVASTAD MÁR?

Pénzcentrum | 2026. január 12. 16:33

Pénzcentrum | 2026. január 12. 16:01

Agrárszektor | 2026. január 12. 17:32





