-3 °C Budapest

Nem divat itthon a részmunkaidő...

Pénzcentrum
2006. április 26. 09:00

A tíznél több foglalkoztatottat alkalmazó lett és svéd cégek 65%-a lehetőséget ad a részmunkaidős munkavállalásra, mely a legmagasabb arány az EU-tagállamok között - derül ki egy uniós tanulmányból, mely 21 ország 21 ezer vállalatát vizsgálta.

A tíznél több foglalkoztatottat alkalmazó lett és svéd cégek 65%-a lehetőséget ad a részmunkaidős munkavállalásra, mely a legmagasabb arány az EU-tagállamok között - derül ki egy uniós tanulmányból, mely 21 ország 21 ezer vállalatát vizsgálta.

Finnországban 62, az Egyesült Királyságban 56%-os az arány. Németországban minden második munkaadó ajánlja fel alkalmazottainak a rugalmas munkaidőt, a sor végén pedig Ciprus szerénykedik 17%-kal.

Szakértők szerint a rugalmas foglalkoztatás jót tesz a munkahelyteremtésnek, mivel vonzóbbá teszi az idősek és nők számára a munkavállalást. Emellett a rugalmas munkaidő bevezetésével megtakaríthatók a magas túlóradíjak, csökkenthetők a hiányzások és növelhető a munkavállalói elégedettség.

A részmunkaidős foglalkoztatás hazánkban alacsonynak számít: a KSH adatai szerint 2005-ben a foglalkoztatottak mindössze 4.1%-a dolgozott így.
HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.01.14 12:39
Jelentősen megnehezíti a munkába járást, ha az ónos eső síkossá és csúszóssá teszi a járdákat. Ilyen...
legacykft  |  2026.01.12 12:13
A coachingról gyakran úgy beszélünk, mint egy szakmáról. Egy szerepről, egy eszköztárról, módszertan...
laskainelli  |  2025.12.13 12:55
Sokan gondolják úgy, hogy egy kapcsolatnak magától kellene működnie. Ha igazán szeretjük egymást, ak...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
NAPTÁR
Tovább
2026. január 14. szerda
Bódog
3. hét
EZT OLVASTAD MÁR?