Teljesítményalapú bérezés - jár az emelés, de nem mindegy mennyi...

Pénzcentrum
2006. december 28. 10:15

Várhatóan 6,4 százalékkal növekednek majd a bérek a 2007-től, a Watson Wyatt 180 magyar vállalatok közreműködésével készített felmérése szerint, amelyből azt is megtudhatjuk, hogy a cégek közel egyötöde döntött további 1-1,5 százalékos emelés mellett a megszorító intézkedések hatására - írja a Világgazdaság.

A Watson Wyan magyarországi képviselője, Kerti Piroska szerint a vállalatok, amelyek a jövő évre 5,8 százalékos inflációt prognosztizáltak, elsősorban a várhatóan megemelkedő megélhetési költségek miatt döntöttek a további emelés mellett. A személyi alapbérek emelése azonban a legtöbb helyen teljesítmény alapon és differenciáltan valósul meg.

A legnagyobb béremelkedésre a középvezetők számíthatnak, a szolidaritási adót azonban a legtöbb cég csakis a stratégiailag fontos alkalmazottak esetében vállalja át, akik maradása kulcsfontosságú. A fizikai dolgozók átlagosan 4,5 százalékos bérfejlesztésre számíthatnak a főként multinacionális cégek között készített felmérés szerint.

Továbbra is jellemzőek lesznek a béren kívüli juttatások, bár azok mértéke főként a szabályozás szigorodása miatt csökken majd. A cégek általában átvállalják alkalmazottaik telefonbeszélgetéseinek nagy részét, s bár a 90 százalékuknál az eszköz munkához szükségessége határozza meg, hogy ki kap céges mobilt, a vállaltok körülbelül egyharmadánál ez egy meghatározott szervezeti szint eléréséhez kötött.

Az étkezési hozzájárulás mértéke a legtöbb esetben az adómentes mértéken belül van, és általában minden alkalmazottnak egyformán jár. A szolgálati idő és a teljesítmény inkább a céges kölcsön és a lakástámogatás megítélésekor játszik fontosabb szerepet, annak összegét pedig a bruttó jövedelem függvényében határozzák meg.

HR BLOGGER
legacykft  |  2026.01.21 12:37
Legyünk őszinték. Az ügyfél nem tréningekre szeretne pénzt költeni. Az ügyfél a fejlődés ígéretét vá...
laskainelli  |  2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
hrdoktor  |  2026.01.14 12:39
Jelentősen megnehezíti a munkába járást, ha az ónos eső síkossá és csúszóssá teszi a járdákat. Ilyen...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
NAPTÁR
Tovább
2026. január 22. csütörtök
Vince, Artúr
4. hét
KONFERENCIA
Tovább
Agrárium 2026
Tradicionálisan hiánypótló esemény, és hasznos lehet a hazai agrárium minden méretű agrártermelői vállalkozásának
Green Transition & ESG 2026
Bemutatjuk a legjobb, a nettó zéró kibocsátást elősegítő fenntarthatósági megoldásokat
Retail Day 2026
A magyar (kis)kereskedelem jelene és jövője
Digital Compliance 2026
Adat és MI: minden napra egy változás?
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2026. január 21. 21:19