Főnökeinkkel kevésbé, juttatásainkkal viszont sokkal elégedettebbek vagyunk, mint a többi kelet-közép-európai munkavállaló. Négy magyar vállalat viszont be tudott kerülni a legjobb munkahelyek toplistájába - derül ki a Világgazdaságból.
A Kelet-közép-európai Legjobb Munkahely Felmérés 2007/2008-as eredményei alapján egyetlen hazai kis- és középvállalat jutott a top 15-be a régió vállalatai közül, méghozzá a Debreceni Hőszolgáltató.
A nagyvállalat kategóriába már hárman is bekerültek, a Market Építő Zrt., a hazai Mars Értékesítő Bt., és a Lilly Hungária. A kategória legjobbja a moszkvai McDonald's lett.
Különdíjban a Microsoft részesült, amely hét országból 6 helyen nyerte el az első helyezést. A felmérés egyébként 12 ország 600 vállalatára terjedt ki.
A legjobb vállalatok esetében az átlagostól 15 százalékponttal alacsonyabb a fluktuáció, és a hiányzási napok száma is 45 százalékponttal kevesebb. Ezen kívül a munkakeresők körében is kedveltek, hiszen évente négyszer annyi önéletrajzot küldenek be hozzájuk, mint más átlag vállalathoz. Ez azért is lényeges kérdés, mert a HR szakértők szerint a következő években a tehetséges munkavállalók megszerzése és megtartása lesz a legnehezebb feladat, legfőképp Bulgáriában, Szlovákiában és Lengyelországban.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
A felmérés eredményei szerint mi vagyunk a régióban a legelégedettebbek a juttatásokkal, míg a legelégedetlenebbek a románok, szlovének, oroszok és lengyelek.
Ugyanakkor hazánkban csak kevesebb mint a dolgozók fele érzi úgy, hogy munkájában képes megvalósítani önmagát, előrelépési lehetőségeinkről pedig még ennél is rosszabbul vélekedünk.








