A karrier előrehaladását vizsgálva jutott erre a következtetésre tanulmányában Shannon L. Goodson amerikai viselkedéstudományi szakértő. 11 500 nő és 16 700 férfi szakmai előmenetelét hasonlította össze összesen 34 országban - írja a Világgazdaság.
A férfiakkal összehasonlítva a nők nem végzik jól a saját karrierjük menedzselését, viszont más nőket sem segítenek a karrier építésében. Meglepően sokan leginkább a hajtással próbálják felhívni magukra a figyelmet, ahelyett, hogy inkább megpróbálnák hatékonyan eladni magukat.
Nem szeretik a nők felhívni a figyelmet arra sem, hogy a cég mennyit köszönhet nekik, pedig ez manapság egy előrelépéshez nélkülözhetetlen. A férfiak ezzel szemben inkább eltúlozzák eredményeiket, sokan még akár hazudni is képesek az ügy érdekében, viszont ez hatásosabb módszer, legalábbis a felmérés eredményei szerint.
A legmeglepőbb talán az, hogy a nők kevésbé segítik egymás előrelépését, mint a férfiak. Sok hölgy kifejezetten férfiakkal szeretne dolgozni a saját neme helyett, azzal az indokkal, hogy ők következetesebbek és tisztességesebbek...
-
HL: Az öngondoskodás nem végrendelet – így adhat valódi védőhálót a családjának (x)
A legtöbben úgy gondolkodnak az öngondoskodásról, mint megtakarításról vagy jól megírt végrendeletről.








