Tippek, hogy ne kövess el baklövést álláskereséskor

Sokak szerint teljesen felesleges, a BW kolumnistája szerint azonban elengedhetetlen az önéletrajzok elejére egy rövid összefoglalót írni, ami mintegy vonalvezetőként funkcionál a HR-es számára, mikor pályázatunkat átfutja, valamint felhívja a figyelmet a kiemelkedő képességeinkre, eredményeinkre.

Szintén vitába száll a szerző azokkal, akik szerint az önéletrajznak terjengősnek, rendkívül részletesnek kell lennie, ugyanis a mai elvárások szerint az ideális CV maximum két oldalas. A tömörség azért is fontos, mert ezzel bizonyítjuk azon képességünket, hogy képesek vagyunk a lényegi dolgokra koncentrálni.

Sokak számára talán problémát annak eldöntése, hogy milyen stílusban, milyen kifejezéseket használva állítsa össze önéletrajzát. A szakértő szerint semmi esetre se használjuk nehézkes, az álláshirdetésekben már szabványosnak tekinthető kifejezéseket, inkább írjuk le saját szavainkkal képességeinket, elvárásainkat, hiszen aki elolvassa azt, úgyis tudni fogja, honnan szedtük a bonyolult kifejezéseket.

Tévhitnek tarja a szerző a telefonos interjúkkal kapcsolatos nézetet is, miszerint bárhol is érjen minket a hívás (legyen az a tusoló, vagy hangos metró), semmi esetre se kérjünk visszahívást. Szerinte érdemesebb inkább alkalmas időpontot felajánlani, és a telefonáló tudatára hozni, persze tisztelettudóan, hogy az időpont nem megfelelő, mintsem hogy félreértést szüljenek a háttérzajok.

Sokan nem tudják, hogyan szabad kezelni a fizetés kérdését interjúk során, fel szabad-e hozni a témát, ha az interjúztató nem teszi. Érdemes azonban legkésőbb a második forduló alkalmával megemlíteni a dolgot, hiszen ez egy igen kardinális kérdés, amiről jobb ha az elején kiderül, mire számíthat mindkét fél.

Sok helyütt lehet azt a tanácsot olvasni, miszerint csak a cég honlapján, vagy online állásajánlatra válaszul szabad önéletrajzot elküldeni. A mai világban azonban, mikor már szinte mindenki valamilyen közösségi oldal tagja, érdemes lehet kihasználni ezen lehetőségeket is, hiszen ha van bármilyen közös ismerősünk a döntéshozóval, hamarabb választ kaphatunk esetleg pályázatunkra, mintha csak személytelenül jelentkeztünk volna.

Az internet világában már szinte senkinek nem jut eszébe postai úton pályázni egy állásajánlatra, főleg miután ezt egyesek kifejezetten hátrányosnak is tartják. Egyes esetekben azonban még előnyünkre is válhat, ha postán adjuk fel önéletrajzunkat, hiszen az e-mailekkel előfordulhat, hogy spam-ként kezeli a rendszer, így el sem jut pályázatunk az illetékeshez.

Nehéz kérdés annak eldöntése is, hogy miután jelentkeztünk egy hirdetésre, mennyit várjunk, vagy egyáltalán várjunk-e a cég hívására, vagy kezünkbe vegyük az irányítást, és utánajárjunk-e pályázatunk sorsának? A válasz sok esetben az, hogy érdemesebb lekövetni, megkapták-e anyagunkat, kivéve ha a hirdetésben külön kérik ennek mellőzését.