A munkahely vonzerejét továbbra is elsősorban a versenyképes fizetés és juttatási csomag, a munka-magánélet egyensúlya és a rugalmas munkavégzés határozza meg.
A fizikai munkakörökben két év alatt nagyobb mértékben emelkedett a fizetés, mint a szellemi beosztásban dolgozóknál.
Azoknak, akik 2021 óta nem kaptak béremelést, több mint harmadáva ér kevesebbet ebben az évben a keresetük, mint két éve - ez derül ki az economx.hu elemzéséből. Azt is írják: a reálbérek ebben az évben még tovább csökkenhetnek, a legjobb esetben is stagnálásra lehet számítani.
Bár a vállalatvezetők igyekeztek lekövetni az inflációt a béremelésekben, sok cégnél vagy területen nem teljesen sikerült ez. Leginkább a munkerőhiánnyal birkózó szektorokban dolgozók kaptak inflációt teljesen lefedő béremelést, valószínűleg azért, hogy a szektor ne szenvedjen a további elvándorlásoktól.
A fizikai munkakörökben dolgozók bére tavaly és idén összességében az infláció felett emelkedett, átlagosan 36,8 százalékkal. Ugyanakkor a szellemi munkakörökben visszaesett a vásárlóerő, átlagosan 31,2 százalékkal keresnek többet idén, mint 2021-ben.
-
Elfogyott a munkaerő? Ilyen szakembereket keresnek most leginkább a cégek
Hiába a versenyképes bér, egyre több pozícióra egyszerűen nincs jelentkező.
-
Több mint 22 milliárd forintot takarítottak meg a magyarok tavaly a Lidl Plus-al
A magyar vásárlók 85%-a minden vagy majdnem minden vásárlásnál használja a hűségkártyáját vagy mobilalkalmazását, míg mintegy 60%-a több programot is aktívan igénybe vesz.
-
Új AI központú kihívók a csúcsmobilok között: megérkeztek a HONOR legnagyobb újdonságai
A kínai gyártó vadiúj modelljeivel a Samsung és az Apple babérjaira tör. Egy biztos: nem a tudáson fog múlni.
-
Taxizás stresszmentesen? Mutatjuk a leghasznosabb funkciókat! (x)
Kényelem és biztonság minden út során: fedezd fel a Bolt beépített biztonsági funkcióit!
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







