Rengeteg magyar dolgozó maradhat hoppon: lőttek a tisztes béremelésnek 2024-ben?

Bár a válaszadók közel negyede szerint több álláskereső van most a piacon, mint a korábbi években, a nehézséget a képzettség hiánya és a bérigények okozzák - derült ki a Hays Hungary több mint 2600 munkáltató és munkavállaló megkérdezése alapján készült felméréséből. A munkáltatók közel fele szerint kevés a képzett jelölt a piacon, akik közül válogathatnak, ráadásul a fizetési igények irreálisak - írja a Portfolio. A kutatás szerint a szakember, specialista, szenior, illetve menedzser pozíciókat a legnehezebb betölteni.

10-ből 4 munkáltató idén 5 és 10% közötti béremelést tervez, csaknem 30%-uk 10 és 15% között növelné a fizetéseket. Tavaly még a 10-15%-os sáv volt a leginkább jellemző, idén azonban már kisebb emelést terveznek a cégek. 15%-nál nagyobb béremelésre idén a munkavállalók mindössze 6%-a számíthat. A portál megjegyzi, hogy míg a tavalyi 10-15%-os béremelés az inflációt sem kompenzálta – így csökkentek a reálbérek –, addig az idei évre tervezett 5-10%-os növekedés már elérheti az inflációt. Mindenesetre valószínű, hogy sok dolgozó nem elégszik meg 5-10%-os emeléssel a tavalyi reálbércsökkenés után, így a munkaerőpiacon is aktívabbak lehetnek azok, akiknek nem nő érdemben a reálkeresetük.