Nem mindenki van olyan szerencsés helyzetben, hogy szabadságon lehet az ünnepek alatt: rengetegen dolgoznak még december 24, 25, és 26-án is. Szerencsére vannak arra módszerek, hogy ha munkában is kell tölteni az ünnepeket, ne maradj ki mindenből.
Amikor az ember elbizonytalanodik a karrierútján, gyakran hajlamos visszamenni a kályhához, mert úgy hiszi, már a kezdetek kezdetén rossz döntéseket hozott, és most azért tart ott, ahol. Azonban ezt a visszatérés a kezdetekhez ritkán koronázza siker, többnyire inkább kudarcot, anyagi nehézségeket hoz magával, és a problémát sem oldja meg.
Ámen.
Bár Magyarországhoz hasonlóan több európai országban nagy problémát jelent a munkaerőhiány, a fiatal felnőttek egy jelentős csoportját mégsem sikerül bevonni se a munkaerőpiacra, se az oktatásba, így nagy tartalékok maradnak kiaknázatlanul.
Hogyan küzdhetnek meg a nagyvállalatok a nyári szabadságolással? Mit tehetnek a vezetők, ha nem szeretnének szembesülni a kevesebb dolgozó miatti termelésvisszaeséssel? Nyáron a szünetelő diákok felválthatják a szüleik generációját. A Z generációs, 16-17 éves fiatalok lelkesek, szívesen dolgoznak és valódi problémamegoldást nyújthatnak a nyári szabadságolások miatti munkaerőkiesésre.
Legszívesebben egész nap filmeket néznél, vagy aludnál? Bejárnád a világot is egy csésze finom teáért? Szeretnéd, ha azért fizetnének, hogy megölelj másokat? A te álommelód is ezek között lehet.
Tűzoltó leszek, vagy katona?
Több mint egy éve nincs képernyőn Demcsák Zsuzsa. Az ex-tévés most fordításokból, és magánórákból finanszírozza magát és családját, elmondása szerint végre arra koncentrálhat, ami a legfontosabb neki.
Vajon ez volt a cél?
Szégyen, mi megy az építőiparban.
9 dolog, ami rosszabb, mintha egy kérdésre hibásan válaszolsz.
Ráadásul azonnal kezdhetsz.
Egy cég irodája tükrözi a vállalat hitvallását, alapfilozófiáját.
Fizetést viszont nem kapnak.
