Nyaralás helyett munka - mit kapsz érte cserébe?

Málta és Magyarország

Az engedélykérelmet a Department of Citizenship and Expatriate Affairs hivatalánál lehet személyesen benyújtani, ezt nekünk, munkavállalóknak kell megtenni. A Máltára való megérkezéskor az útlevelünkbe pecsételik a három hónapra szóló tartózkodási engedélyt. Ezen időszak lejártát követően az uniós állampolgárok korlátlan ideig tartózkodhatnak az országban, ha bizonyítják keresőképességüket.

Mennyit kell dolgoznunk, s mennyit kapunk érte cserébe?

Az EURES és a Foglalkoztatási Szolgálat közös kiadványa alapján a munkavállalláshoz máltai társadalombiztosítási számot kell igényelnünk, az ottani Társadalombiztosítási Hivataltól. A munkaviszony megkezdésekor a munkáltatónak kötelessége a munkaszerződést, vagy az egyéb ilyen jellegű megállapodást átadnia a munkavállalónak.

A szerződésben kiköthető próbaidő, melynek hossza legfeljebb fél év lehet. A rendes munkaidő heti 40 óra, az éves alapszabadság pedig 25 nap, de emellett Málta 13 állami ünneppel is rendelkezik.

Hogy mindezért mennyit kapunk cserébe? A munkabér természetesen minden esetben egyedi megállapodás függvénye, azonban Máltán is van érvényes minimálbér, amely január elsejétől bruttó 617,05 euro (155 ezer forint) havonta. A hivatalos minimálbér azonban az Európai Foglalkoztatók Szövetsége (FedEE) szerint bizonyos szektorokban (így például a mezőgazdaságban, a dohánygyártásban) ennél magasabb lehet. Az átlagbér heti 160-182 euro között mozog (40-45 ezer forint).

Adózás

Máltán a személyi jövedelemadó a keresethez és a családi állapothoz igazodik. A hivatalos fizetőeszköz a szigetországban január elsejétől az euro, azonban a jövedelmi sávokat, és az árakat máltai lírában tüntettük fel.

Az ÁFSZ és az EURES kiadványa szerint Máltán könnyű szállást találni, ugyanis széles a választék az apartmanok, a szállodák és panziók palettáján.

Mit kell még tudni?

A tavalyi évben került megrendezésre az Európai Bizottság TAIEX Irodájának és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamarának közös szervezésében A munkaerő szabad áramlása az Európai Unióban című szeminárium, amelyen Irvine-Jankovics Katalin, az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) tanácsadója rávilágított arra, hogy milyen nehézségekkel kell szembesülnie annak, aki külföldön vállal munkát, illetve milyen előnyökkel járhat ez.