Legnagyobb arányban még mindig a bankárokat, ügyvédeket, önkormányzati képviselőket és marketingeseket tartják olvasóink túlfizetettnek, és a mérnökök, könyvelők, orvosok kapnak leginkább megfelelő bért.
A pompás fegyver visszafelé is elsülhet, ugyanis a kapcsolatteremtésre szolgáló közösségi oldalak, mint például a külföldiek körében oly népszerű Facebook és a MySpace. Egy felmérés szerint ugyanis a munkavállalót kereső főnökök ötöde megnézi a jelentkezők adatlapját, amiből kiderülhet, miről hazudtunk, vagy milyen káros szokásaink lehetnek. A megoldás az, ha megválogatjuk, milyen információt adunk ki magunkról ezeken az oldalakon.
A magánéletben mindenképpen viccesnek találjuk, ha az előző görbe este foltos emlékeit osztjuk meg olvasónkkal, netán még képpel is illusztráljuk a vidám balesetet. Mindez viszont annál kevésbé mókás, ha éppen leendő munkaadónk pillantja meg ezt a bejegyzést, márpedig erre egyre nagyobb az esély, ugyanis 20 százaléka a felvételiztetőknek nézi meg valamelyik közösségi oldalon a jelentkező adatlapját.
A CareerBuilder.com egyesült államokbeli felmérése szerint a főnökök 22 százaléka használja a közösségi oldalakat a jelentkezők "lenyomozására", ez az arány 2006-ban még csupán 11 százalék volt. Ez rohamosan emelkedhet idén is, sőt 9 százalék nyilatkozott úgy, hogy a felvételi procedúrának hivatalosan is részét fogja képezni a közösségi oldalak megtekintése.
Ezek után ne csodálkozzunk, ha egy potenciális helyről nem hívnak vissza bennünket, pedig minden esélyünk megvolt a megpályázott pozíció elnyerésére. A felmérés azt is kimutatta, hogy melyek a leggyakoribb, a közösségi oldalakon megjelenő elutasítási okok.
A válaszadók 41 százaléka esetében a jelölt az alkohol- vagy drogfogyasztásáról tett fel információt. 40 százalék az aránya azoknak az eseteknek, mikor a jelölt provokatív, vagy illetlen fényképet, információt tett fel magáról. Az esetek 29 százalékában derült ki az adatlapról az, hogy a jelölt gyenge kommunikációs képességekkel rendelkezik.
28 százalékban azért történt az elutasítás, mert a jelölt szidta az előző munkahelyét, vagy volt kollégáit, s végül 27 százalékban fordult elő, hogy a jelölt valótlan végzetséggel próbálta meg megpályázni az állást.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 20 000 000 forintot 20 éves futamidőre már 6,22 százalékos THM-el, havi 143 171 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni a K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az UniCredit Banknál 6,42%, a Magnet Banknál 6,76%, az Erste Banknál 6,78%, a CIB Banknál 6,79%, míg a Raiffeisen Banknál pedig 7%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
A másik oldalon pedig egyre többen ismerik fel annak lehetőségét, hogy a közösségi oldalak segíthetnek is az álláskeresésében. Az alkalmazottak 16 százaléka már meg is változtatta az adatlapját annak érdekében, hogy munkáltató-barát legyen, illetve hogy sokkal professzionálisabb képet mutathasson magáról.
A sikerek elérése érdekében jobban járunk, ha eltávolítjuk a megbotránkozásra okot adó képeket, információkat, s inkább teljesítményeinkről adnánk hírt az adott közösségi oldalon. A még óvatosabbak pedig még arra is figyeljenek, milyen csoportokhoz, klubokhoz csatlakoznak...
A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra.
Több mint 170 ezer forinttal marad el bérük a hazai átlagtól, a régió és a kor is sokat számít.
Európában jelenleg mintegy 400 ezer betöltetlen kamionsofőri álláshely van, és ha a jelenlegi trendek folytatódnak, 2026-ra a hiány megháromszorozódhat.
Az EU-s rangsor negyedik helyét foglaljuk el: csak a lengyelek, lettek és svédek előznek bennünket.
Több százezer forintos különbségek is lehetnek rendfokozat és szolgálati idő szerint a rendőri fizetésekben.
A legfrissebb adatok szerint továbbra sem a távmunka dominál a hazai munkaerőpiacon.
A döntés elsősorban a működési struktúra átalakításához, valamint az üzleti folyamatok racionalizálásához kapcsolódik.
Ketyeg az óra az uniós bértranszparencia-irányelv bevezetéséig, miközben a hazai munkaerőpiacon még alacsony az új szabályozás ismertsége és támogatottsága.
Az Európai Unióban és Magyarországon is ismét csökkent a határozott idejű szerződéssel foglalkoztatottak aránya.
A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2026 januárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 609 ezer fő volt Magyarországon.
A házasságkötések száma látványosan emelkedett: 2026 januárjában 2100 pár kötött házasságot, ami 31 százalékos, 497-es növekedést jelent éves alapon.
A 2025 harmadik negyedévi nettó átlagkereseti adatok alapján ismét kirajzolódik, mennyire brutális a bérolló Magyarországon.
Összesen 17,8% mínusz. Ennyivel keresnek kevesebbet a magyar nők, mint a férfi társaik. De mit mutatnak az európai adatok? Mutatjuk!
2025-ben a bruttó átlagfizetés 705 ezer volt, de a leggazdagabbak már 1,48 milliót keretnek - brutálisan nőttek a jövedelmi különbségek az év során.
A tartós szakemberhiány okozta nehézségekre reagálva önálló HR-munkacsoportot hozott létre az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ).
A munkaerő-kölcsönzők szerint a magyar cégeknek nemcsak adminisztratív, hanem kulturális és bérstratégiai szempontból is fel kell készülniük a bértranszparencia-szabályok életbe lépésére.
Az osztrák bevándorlási hivatal közzétette a 2026-ra vonatkozó országos hiányszakma-listát, amely jelzi, mely foglalkozásokban küzd az ország tartós munkaerőhiánnyal.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.03.06 11:21
A dohányzás egészségkárosító hatásai közül a legtöbben a tüdőbetegségeket vagy a szív- és érrendszer...
legacykft | 2026.03.04 18:25
„Nagyon jó lenne most fejlődni. De a legtöbb, amit ki tudunk hozni, az az, hogy éljünk túl.”
Egy fe...
laskainelli | 2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. március 7.
2026. március 6.
2026. március 7.
2026. március 6.
Erről ne maradj le!
-
A fizikai üzletek nem tűnnek el, csak átalakulnak: ők nyerték a Visa Boltok Boltja versenyét
Az online kereskedelem térnyerése nem szorította ki a fizikai boltokat, hanem új pályára állította őket.
-
Hajlítható mobil 200 ezerért, erős gaming készülékek – Így tör előre a nubiát is gyártó ZTE a magyar mobilpiacon
A megfizethető innováció a kulcs a ZTE szerint.
NAPTÁR
Tovább
2026. március 7. szombat
Tamás
10. hét
Ajánlatunk
-
Magyar trappista: a vásárlók és a tejágazat is jól jár vele (x)
A Sajtszívvel ellátott, hazai trappista megvásárlása kilogrammonként kb. 10 liter magyar tej felvásárlását jelenti a nehéz helyzetben lévő magyar gazdáknak.
HRCENTRUM legolvasottabb
1
2
3
KONFERENCIA
Tovább
Agrárium 2026
Tradicionálisan hiánypótló esemény, és hasznos lehet a hazai agrárium minden méretű agrártermelői vállalkozásának
Retail Day 2026
A magyar (kis)kereskedelem jelene és jövője
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
INGYENES REGISZTRÁCIÓ
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában
INGYENES REGISZTRÁCIÓ
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. március 7. 13:04
Pénzcentrum | 2026. március 7. 10:01
Agrárszektor | 2026. március 7. 12:02