A tartalékos katonák fizetése nemcsak az aktív szolgálati napokra járó illetményből áll, hanem rendelkezési állási díjból és különböző bónuszokból is.
A külföldi cégvezetőkre hivatkozva módosíttatna törvényt az Ügyvédi Kamara, adatvédelmi aggályok az új cégtörvény körül. Az új csődtörvény miatt módosításra került cégtörvény értelmében a cégjegyzékben fel kell tüntetni a vezető tisztségviselők adóazonosító jelét is annak érdekében, hogy a jövőben könnyebben ki lehessen szűrni az eltiltott cégvezetőket. A szakmai vita egyrészt a magyarországi adóazonosító jellel nem rendelkező vezető tisztségviselők körül, másrészt adatvédelmi megfontolások mentén bontakozott ki - írja a Világgazdaság.
Nem egyértelmű, mit kell tenniük a cégbíróságoknak a cégbejegyzés során, ha a vállalat vezetésében olyan külföldi személy is található, aki nem rendelkezik magyarországi adóazonosító jellel. Az ügyvédi kamara nem kötelezné a külföldi vezető tisztségviselőket ilyen jellegű adat bejelentésére, és az ügyben törvénymódosítást kezdeményez.
A Fővárosi Cégbíróság vezetője, Kenesei Judit szerint ilyen esetben a külföldi állampolgár adószámát kell feltüntetni, amennyiben nem rendelkezne ilyennel, ezt nyilatkozatban kellene közölnie. Az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium is ezen az állásponton van, a külföldinek nem kell bejelentkeznie a magyar adósághoz, és adószám hiányában hazája bármilyen közteherviseléssel kapcsolatos számát is megadhatja a cégbíróságnak - foglalja össze az egyes szervek álláspontjait a Világgazdaság.
További problémát jelent az ügyben, hogy az adatvédelmi biztos egy korábbi állásfoglalásában kifejtette, hogy adatvédelmi szempontból aggályosnak tartja az állampolgárok adóazonosító jelének közzétételét a cégjegyzékben. Az adóazonosítók rendkívül érzékeny adatok, mivel azok adózási nyilvántartások azonosítójaként, és különböző adózással kapcsolatos kötelezettségek teljesítésére szolgálnak. A törvény az adatvédelmi biztos aggályai ellenére jelenleg is hatályos.
Világszerte több mint 65 millió fiatalt érint a munkanélküliség. Vajon melyik országokban a legnehezebb elhelyezkedni? Mutatjuk!
A kiégésről sokáig úgy beszéltünk, mint a középkorú vezetők, a túlterhelt egészségügyi dolgozók vagy az évtizedek óta a pályán lévő szakemberek problémájáról.
Az Európai Unió tagállamainak, így Magyarországnak is június 7-ig kell átültetniük a hazai jogrendszerbe a bértranszparenciáról szóló új irányelvet.
Javuló kilátásokat mutatnak a hazai cégek foglalkoztatási tervei: 2026 második negyedévében a magyar munkáltatók 35 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
Hogyan lesz valakiből pilóta Magyarországon? Egy fiatal magyar pilóta mesél a képzésről, a felvételiről és a szakma kevésbé ismert oldaláról is.
Az új szabályozás értelmében a munkáltatóknak kötelezően nyilvánossá kell tenniük a bérsávokat.
Fizikai melósként sem álom a 600-900 ezres nettó Magyarországon: ezek a csúcsbért fizető munkahelyek
2025 harmadik negyedévében a fizikai foglalkozásban dolgozók nettó átlagkeresete országosan 332 376 forint volt.
Az elmúlt két évben egyre több irodai dolgozó érezte meg közvetlenül a mesterséges intelligencia hatását.
Egy orosz luxusprostituált beszámolója szerint az ötszörösére ugrott a szexmunkások iránti kereslet Dubajban.
Legnagyobb arányban még mindig a bankárokat, ügyvédeket, önkormányzati képviselőket és marketingeseket tartják olvasóink túlfizetettnek, és a mérnökök, könyvelők, orvosok kapnak leginkább megfelelő bért.
A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra.
Több mint 170 ezer forinttal marad el bérük a hazai átlagtól, a régió és a kor is sokat számít.
Európában jelenleg mintegy 400 ezer betöltetlen kamionsofőri álláshely van, és ha a jelenlegi trendek folytatódnak, 2026-ra a hiány megháromszorozódhat.
Az EU-s rangsor negyedik helyét foglaljuk el: csak a lengyelek, lettek és svédek előznek bennünket.
Több százezer forintos különbségek is lehetnek rendfokozat és szolgálati idő szerint a rendőri fizetésekben.
A legfrissebb adatok szerint továbbra sem a távmunka dominál a hazai munkaerőpiacon.
A döntés elsősorban a működési struktúra átalakításához, valamint az üzleti folyamatok racionalizálásához kapcsolódik.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2026.03.09 15:36
Az idegtudomány egyik fontos felismerése az elmúlt évtizedekben az volt, hogy az emberi agy a társas...
hrdoktor | 2026.03.06 11:21
A dohányzás egészségkárosító hatásai közül a legtöbben a tüdőbetegségeket vagy a szív- és érrendszer...
laskainelli | 2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. március 12.
2026. március 11.
2026. március 12.
2026. március 11.
2026. március 11.
Ajánlatunk
-
75 kupon, akár 50% kedvezmény - így spórolhatsz a tavaszi bevásárláson a SPAR-ral (x)
Új akcióval köszönti a tavaszt a SPAR országszerte.
HRCENTRUM legolvasottabb
1
2
4
KONFERENCIA
Tovább
Agrárium 2026
Tradicionálisan hiánypótló esemény, és hasznos lehet a hazai agrárium minden méretű agrártermelői vállalkozásának
Retail Day 2026
A magyar (kis)kereskedelem jelene és jövője
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
INGYENES REGISZTRÁCIÓ
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában
INGYENES REGISZTRÁCIÓ
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. március 12. 10:06
Pénzcentrum | 2026. március 12. 05:33
Agrárszektor | 2026. március 12. 10:27