A hároméves bérmegállapodás utolsó évében az eredetileg vállaltnál nagyobb mértékben emelkednek a keresetek a MÁV-csoportnál.
Az unió országaiban főleg nők veszítették el állásukat a megszorító intézkedések hatására a közszférában dolgozók közül - áll a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és az Európai Bizottság közös tanulmányában.
Az Európai Unió országaiban a közszolgálati szektorban dolgozó nőket különösen súlyosan érinti az az uniós szinten zajló leépítési, fizetés-és juttatáscsökkentési hullám, amelyet az utóbbi időben tapasztalunk - ismerteteti a tanulmányt a Profession.hu. A "Közszolgálati Szabályozás Európában" címmel közölt írás felhívja a figyelmet, hogy a főleg nőket érintő leépítési hullám veszélyeztetheti azt a fejlődési folyamatot, amelyet a nemek közötti egyenlőség megteremtéséért indítottak.
Daniel Vaughan-Whitehead, a tanulmány szerkesztője szerint mivel a nők általánosságban, nagyobb számban, illetve jobb pozíciókban helyezkednek el a közszférában, mint férfi társaik, a szektorban bevezetett megszorító intézkedések többsége is jobban érinti őket.
A legrosszabb helyzetben, a francia, az ír, a holland, a svéd és a brit nők vannak, ők 45-50 százalékban támaszkodnak a közszférára, ha a munkahelyről van szó, különösen igaz ez a magasabb pozíciók esetében. A magánszektorhoz képest a közszférában a nők Európa-szerte jellemzően felülreprezentáltak. Ennek oka a magasabb fizetés, illetve az, hogy a közszférában a magánszférához képest nagyobb a választék a magasabb képzettséget igénylő munkákból.
A megszorító intézkedések pedig éppen ezekben a magasabb státuszú állásokban dolgozókat érintik a leginkább. A tanulmány szerint még az alacsonyabb végzettséget követelő munkák esetén is igaz, hogy a közszolgálati munkakörben magasabb fizetésre számíthat az illető, mintha ugyanazt az állást a magánszférában töltené be. Az állami bérezés ráadásul nem enged különbséget tenni a nemek között, ezáltal hozzájárulva a nemek közötti egyenlőséghez.
Árvaellátás igénylése 2026-ban: tudd meg, az árvaellátás meddig jár, mennyi az árvasági ellátás összege! Mi az árvasági segély lényege, emelkedik-e az árvaellátás összege 2026-ban?
Ez a pozíció kifejezetten neked való, ha már értesz a SEO-hoz, vagy szeretnéd megtanulni a SEO-technikákat.
Szerkesztő-újságíró kollégát keres a Pénzcentrum! Jelentkezz, és legyél a csapatunk tagja!
A kezdeményezés széles társadalmi támogatást élvez, a gazdasági szereplők azonban súlyos következményektől tartanak.
Lassan 4 éve tart az orosz-ukrán háború. Nálunk ennek lecsapódása elsősorban az ukrán menekültek "áradata".
A minimálbér emelése elsőre egyszerű és népszerű megoldásnak tűnik a társadalmi egyenlőtlenségek csökkentésére, ám a gazdasági valóság ennél komplikáltabb.
Meglepő bérek a takarítói piacon: ennyit kereshetnek 2026-ban a bejárónők és házvezetők Magyarországon.
A létszámleépítés annak a két éve bejelentett programnak a része, amely 2025 végéig összesen 20 ezer fős csökkentést irányoz elő.
A diplomások továbbra is sokszor átlag felett keresnek, de a legmagasabb fizetések között ma már olyan szakmák is jelen vannak, amelyekhez nem szükséges a felsőfokú...
A GKI legfrissebb kutatása szerint a magyarországi vállalkozások 27 százaléka teszi lehetővé dolgozóinak a távmunkát.
A CashTag legújabb kísérletében arra vállalkoztunk, hogy egy hét alatt, klasszikus értelemben vett munka nélkül próbáljuk összeszedni a heti minimálbért.
Családi adókedvezmény 2026: a családi adókedvezmény kalkulátor megmutatja, mennyi a családi adókedvezmény összege. Milyen családi adókedvezmény nyilatkozat kell az igényléshez?
A munkaerőpiaci helyzetet tovább rontja, hogy a beruházások mértéke 5 százalékkal csökkent, és a legnagyobb vállalatoknál csendes elbocsátások zajlanak.
Lassult a munkaerőáramlás a magyarországi vállalatoknál, ami szorosan összefügg a cégek óvatosabb toborzási gyakorlatával.
4 millió 637 ezer fő volt a foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta 4,4%.
Két HR szakember segítségével összegyűjtöttük, hogy milyen stratégiákkal, érvekkel és trükkökkel növelhetjük esélyeinket a teljesítményértékelésen.
Január elején érdemes ránézni arra, hogy hogyan alakul az év munkaidő naptára, hogy a lehető legideálisabban tervezhessünk a szabadságainkkal.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
laskainelli | 2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
hrdoktor | 2026.01.14 12:39
Jelentősen megnehezíti a munkába járást, ha az ónos eső síkossá és csúszóssá teszi a járdákat. Ilyen...
legacykft | 2026.01.12 12:13
A coachingról gyakran úgy beszélünk, mint egy szakmáról. Egy szerepről, egy eszköztárról, módszertan...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. január 20.
2026. január 19.
2026. január 19.
2026. január 19.
HRCENTRUM legolvasottabb
3
4
KONFERENCIA
Tovább
Agrárium 2026
Tradicionálisan hiánypótló esemény, és hasznos lehet a hazai agrárium minden méretű agrártermelői vállalkozásának
Green Transition & ESG 2026
Bemutatjuk a legjobb, a nettó zéró kibocsátást elősegítő fenntarthatósági megoldásokat
Retail Day 2026
A magyar (kis)kereskedelem jelene és jövője
Digital Compliance 2026
Adat és MI: minden napra egy változás?
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. január 20. 07:40
Pénzcentrum | 2026. január 20. 07:05
Agrárszektor | 2026. január 20. 07:01