Nesze neked nőnap: európai szinten is durván kevesebbet keresnek a magyar nők, mint a férfiak

Az Eurostat március 8-án, nemzetközi nőnap alkalmából közzétett egy statisztikát, ami azt mutatja meg, mennyivel kisebb a nők bruttó órabére, mint a férfiaké Európában. Ezekből kiolvasható, hogy az utóbbi években jelentős felzárkózás történt a bérek terén, azonban a nők átlagosan még így is jóval kevesebbet keresnek óránként, mint a férfiak.

A statisztikával kapcsolatban fontos megjegyezni, hogy az Eurostat mutatója az alkalmazottak bruttó órabéreinek közötti különbséget méri; a mutató azért kiigazítatlan, mert így képes átfogó képet adni a nemek közötti fizetésbeli egyenlőtlenségekről, ezáltal egy olyan fogalmat mér, amely tágabb, mint az egyenlő munkáért egyenlő bér fogalma. Az Eurostat adatai alapján nők bruttó órabére még 15,8%-kal volt alacsonyabb 2010-ben az EU 27 tagállamában, 2020-ra viszont ez a különbség 13 százalékra csökkent.

A statisztikából az is kiolvasható, hogy 2020-ban Európán belül Lettországban volt a legnagyobb a nemek közti bérkülönbség, 22,3%.Lettországot Észtország követte a rangsorban, utána jött Ausztria, Svájc és Németország.

Magyarország a ranglistán az ötödik legrosszabb eredményt érte el, nálunk 17,2%-kal kerestek többet a férfiak a nőknél 2020-ban.

Ahogy látjuk, a tagországok között nagy eltérések vannak Európa szerte. A listán a legalacsonyabb értékkel Luxemburg szerepel, itt csupán 0,7%-kal marad el a nők fizetése a férfiakétól. A második legalacsonyabb különbséget Európában Romániában mérték, a szomszédban csupán 2,4 százalékkal volt alacsonyabb a nők bruttó órabére, mint a férfiaké. Ezután sorrendben a legkisebb különbség Szlovéniában, Olaszországban és Lengyelországban volt a két nem fizetése között.

Hogyan változtak a bérkülönbségek itthon az utóbbi 10 évben?

A fenti ábrából kiderül, hogy Magyarországon 2010 óta meglehetősen változóan alakult a nők és a férfiak közti bérkülönbség. 2010-ben még 17% volt, majd 2012-re 20% felment, azután határozott csökkenéssel 14%-ra csökkent 2015-re. 2018 után azonban megint növekedésnek indult, és egy év alatt már 18%-kal volt kevesebb a nők fizetése átlagosan a férfiakénál. Ez egyébként az EU-ban tapasztalható tendencia ellenkezője volt, ott ugyanis 2013-től folyamatos csökkenés volt tapasztalható.

2020-ban itthon megint 17% volt a bérkülönbség mérteke, tehát 10 év alatt nagyobb változások mellett ugyanazon a szinten maradt a nemek közti anyagi szakadék Magyarországon. 2020-ban az EU-ban átlagosan 13%-kal kerestek kevesebbet a nők a férfiaknál, míg Magyarországon 17%-kal.