Ketyeg az óra az uniós bértranszparencia-irányelv bevezetéséig, miközben a hazai munkaerőpiacon még alacsony az új szabályozás ismertsége és támogatottsága.
A munkáltatói nyugdíjpénztári hozzájárulás hatékony eszköz lehet a munkavállalók motiválására. Ezt támasztja alá, hogy a munkáltatói befizetések folyamatosan növekedtek az elmúlt évek során. A tendencia alapján úgy tűnik, hogy a munkáltatók is egyre inkább felismerik az öngondoskodás jelentőségét.
Az OTP Nyugdíjpénztár adatai szerint az egyéni Nyugdíjpénztári befizetések mellett a munkáltatói hozzájárulások is emelkedést mutatnak. A munkáltató is gyarapíthatja béren kívüli juttatásként a munkavállalója nyugdíjmegtakarításait, amivel az aktív éveket követő időszakra garantálhatja az anyagi biztonságot. A munkáltatói hozzájárulásnak minden munkavállalóra nézve egységesnek kell lennie, ami lehet azonos összeg, a munkabér meghatározott százaléka, vagy a béren kívüli juttatás (cafeteria) keretén belül a munkavállaló által meghatározott összeg.
Az adatokból kiderül, hogy 2019 és 2023 Q1 között a munkáltatói hozzájárulások aránya mintegy 6 százalékkal, 23-ról 29 százalékra emelkedett. 2023. I. félévében a munkáltatói hozzájárulások összege meghaladta a 4,5 milliárd forintot.
Ma már a cafeteria rendszernek sokkal nagyobb jelentősége van, mint korábban. A fizetés általában egy alap, amin felül kezdődik el az igazi alkudozás. Azok a munkáltatók sokszor előnyösebb helyzetben lehetnek a legjobb jelöltekért folytatott versenyben, amelyek nyugdíjpénztári hozzájárulást is kínálnak béren kívüli juttatásként. Mi is igyekszünk minden eszközzel ösztönözni mind a munkavállalói, mind a munkáltatói befizetéseket, hiszen a ma felkészülése a jövő záloga
– mondja Horpácsi Krisztina, az OTP Nyugdíjpénztár főosztályvezetője.
Nők40 nyugdíj: kevesen tudják, de ezt is meg lehet lépni, óriási előnyökkel jár nyugdíjba vonuláskor
Gyakori kérdés a közszférában dolgozó nők körében, hogy a munkáltató köteles-e felmentéssel megszüntetni a jogviszonyukat, amennyiben igénybe kívánják venni a Nők40-et?
-
Nem elég a Facebook: miért fontos a saját honlap is a magyar mikro- és kisvállalkozások többségénél?
Demján Sándor Program "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" - így élt a pályáazati lehetőséggel négy hazai kisvállalkozó.
-
Hajlítható mobil 200 ezerért, erős gaming készülékek – Így tör előre a nubiát is gyártó ZTE a magyar mobilpiacon
A megfizethető innováció a kulcs a ZTE szerint.
-
Tartósan alacsony árakkal és akciókkal erősít a Lidl
A Lidl termékek vásárlásával nemcsak a magyar fogyasztók járnak jól, hanem a hazai gazdák is.
-
A Lidl nem viccel: a törvényi előírásoknál háromszor szigorúbb követelményeknek kell megfelelniük a friss zöldségeknek és gyümölcsöknek
A gyümölcsön található szermaradványok szintje nem haladhatja meg a hivatalos határérték egyharmadát.
-
Térítésmentes segítség a generációváltásban (x)
-minden magyar KKV számára elérhető a Gazdaságfejlesztési Ügynökség szolgáltatása-
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







