Az angol női labdarúgás legfelső két osztályát irányító WSL Football 8,2 millió font működési veszteséget jelentett első teljes üzleti évében.
A Premier League klubjai elutasították a fizetési plafon bevezetését, viszont más, jelentős változtatásokat elfogadtak a liga pénzügyi szabályozásával kapcsolatban - közölte a Mirror.
A pénteki szavazáson a 20 Premier League-klub közül 12 szavazott a fizetési plafon bevezetése ellen, 7 mellette, míg egy klub tartózkodott. Az elutasított javaslat szerint a klubok költési limitjét a legszegényebb klub támogatásának ötszörösében határozták volna meg, ami egyenlőbb feltételeket teremtett volna a transzferpiacon.
Ugyanakkor a klubok 14-6 arányban elfogadták a korábbi nyereségességi és fenntarthatósági szabályok (PSR) helyett bevezetendő csapat-költség arányt (SCR). Az új rendszerben a klubok éves bevételük legfeljebb 85 százalékát költhetik "futball költségekre", beleértve az átigazolási díjakat és az edzői stáb fizetését. Ez hasonlít az UEFA versenyein már használt rendszerhez, ahol a bevétel 70 százalékát lehet játékoskiadásokra fordítani.
A klubok egyhangúlag elfogadták a Fenntarthatósági és Rendszerszintű Ellenállóképességi szabályokat (SSR) is, amely különböző tesztekkel méri a klubok pénzügyi egészségét. Az új szabályok a 2026/27-es szezontól lépnek életbe, addig a jelenlegi rendszer marad érvényben.
A korábbi PSR szabályok szerint a klubok három év alatt legfeljebb 105 millió font veszteséget könyvelhettek el. E szabályok alapján korábban pontlevonással büntették a Nottingham Forestet és az Evertont, míg a Manchester City és a Leicester City ellen jelenleg is jogi eljárás folyik.
-
Új AI központú kihívók a csúcsmobilok között: megérkeztek a HONOR legnagyobb újdonságai
A kínai gyártó vadiúj modelljeivel a Samsung és az Apple babérjaira tör. Egy biztos: nem a tudáson fog múlni.
-
Jön a Planet Expo 2026 (x)
Világhírű előadóval és magyar fejlesztésű energetikai innováció bejelentésével indul a Planet Budapest üzleti programja.
Agrárium 2026
Green Transition & ESG 2026
Retail Day 2026
Digital Compliance 2026













