K&H: A hűség lehet a növekedés alapja

Pénzcentrum

2004. április 28. 11:45

Link a vágólapra másolva

A magyar bankszektorban elhelyezve a K&H Bankot, Bába Ágnes elmondta: 1435 mrd forintos mérlegfőösszegük alapján továbbra is a második helyet foglalják el a szegmensben, csakúgy mint a működési eredmények tekintetében. A vezetőség elismerte, az 1.2%-os ROA mutatón van még mit javítani, a növekedést jelölő tendencia viszont mindenképp kedvező. Az eredményt bemutató számok mögött kiemelten fontos az emelkedő kamat és jutalékeredmény, mely elsősorban a lakossági és lízing hitelállománynak köszönhető. Figyelemre méltó, hogy a működési bevételek növekedési üteme (7.2%) számottevően meghaladja a működési költségek növekedési ütemét (0.6%). A fejlődést vizsgálva megjegyzendő, hogy a mérlegfőösszeg 16.5%-os emelkedést mutat, míg a hitelállomány 26.9%-kal nőtt. A betétállomány ezzel szemben 5.4%-kal csökkent, mely szinte teljes egészében a vállalati szegmensnek köszönhető. A decemberi tőkeemelésből a K&H Bank 14.1 mrd.ot a növekedés finanszírozására használt, míg 8.6 mrd forint került elkülönítésre az Equities ügye miatt. A bankcsoporton belül a K&H Lízingcsoport kihelyezései (93.7 mrd) 134%-kal emelkedtek. A csoport a második helyet foglalja el a piacon. A K&H Alapkezelő érthető okokból veszített piaci részesedéséből. Jelenlegi 8.3%-ával a harmadik legnagyobb szereplőnek számít. John Hollows vezérigazgató a sajtótájékoztató végén örömét fejezte ki, hogy ennyire sikeres évről számolhat be, de egyúttal sajnálja, hogy az Equitiesnél történtekre egyáltalán sor kerülhetett. Hollows egyúttal megköszönte ügyfeleik, munkavállalóik és tulajdonosaik hűségét, mely kiváló alapot szolgáltathat a növekedésre. A vezérigazgató kiemelte, komolyabb erőkkel kell koncentrálni a lakossági oldalra, miközben szinten kell tartani a vállalati szektor eredményeit az egészségesebb egyensúly megteremtése érdekében. Hollows a 16.8%-os ROE-t mindenképp 20% fölé szeretné emelni, míg a hatékonysági hányadost 60% alá igyekszik javítani. A back-office tevékenységek racionalizálására is sor kerülhet, miközben a bank aggresszívabban szeretne fellépni a jövőben. A vezetőség megfelelőnek tartja a jelenlegi fiókszámot, így bővítés nem, csak hatékonyságnövelés várható, mely a jelenlegi fiókok jobb helyekre költöztetését jelentheti.

Kegyetlen bérolló tátong Magyarországon: borzasztó, mennyiért robotolnak a legszegényebb melósok

A 2025 harmadik negyedévi nettó átlagkereseti adatok alapján ismét kirajzolódik, mennyire brutális a bérolló Magyarországon.

Döbbenetes a bérszakadék: ennyivel keresnek rosszabbul a magyar nők, mint a férfiak

Összesen 17,8% mínusz. Ennyivel keresnek kevesebbet a magyar nők, mint a férfi társaik. De mit mutatnak az európai adatok? Mutatjuk!

Ekkora fizetéssel már jómódúnak mondhatod magad Magyarországon: rengetegen csúsznak ki a középosztályból

2025-ben a bruttó átlagfizetés 705 ezer volt, de a leggazdagabbak már 1,48 milliót keretnek - brutálisan nőttek a jövedelmi különbségek az év során.

Egyre súlyosabb a munkaerőhiány: vészhelyzet szélén táncol a magyar gazdaság húzóágazata?

A tartós szakemberhiány okozta nehézségekre reagálva önálló HR-munkacsoportot hozott létre az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ).

Óriási változás élesedik a magyar dolgozók fizetéseinél: erről mindenkinek tudnia kell, az összes dolgozót érinti

A munkaerő-kölcsönzők szerint a magyar cégeknek nemcsak adminisztratív, hanem kulturális és bérstratégiai szempontból is fel kell készülniük a bértranszparencia-szabályok életbe lépésére.

Itt az osztrák hiányszakmák 2026-os listája, milliós fizetéssel vadásszák a magyarokat: tényleg könnyű elhelyezkedni?

Az osztrák bevándorlási hivatal közzétette a 2026-ra vonatkozó országos hiányszakma-listát, amely jelzi, mely foglalkozásokban küzd az ország tartós munkaerőhiánnyal.

Az járhat most igazán jól, akinek ilyen végzettsége van: kapkodnak értük a cégek, jó pénzt fizetnek

Az alacsony munkanélküliségi rátával jellemezhető térségekben a toborzás intenzív piaci versennyé alakult.

Vírusként terjed a távmunka a magyar munkahelyeken? Ismét a dolgozók lehetnek nyeregben: szívhatja a fogát sok cég

A tavalyi évben már 6,3 százalékkal többen végeztek rendszeresen távmunkát, mint a járvány legsúlyosabb időszakában, 2021-ben.

Hidegzuhany a németországi magyaroknak: nem kapkodnak már értük a korábbi slágerszakmákban

A német munkaerőpiac alakulása Magyarország szempontjából is meghatározó, hiszen Németország a külföldön munkát vállaló magyarok elsődleges célországa.

Komoly leépítés mellett döntött a népszerű szállásfoglaló cég: ennyi embertől válnak meg

A magyar online szállásfoglalási piac egyik meghatározó szereplője 2007-ben kezdte meg működését.

Ennyit visz most haza egy átlagos magyar dolgozó: te keresel ennyit?

2025 decemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 789 200, a nettó átlagkereset 548 900 forint volt.

Szinte senki sem beszél róla: így változtak az ápolók bérei az elöregedő társadalom árnyékában

Az ápolók bruttó átlagbére 338 ezerről 746 ezer forintra nőtt, a segédápolóknál is hasonló a tendencia.

Sokaknak nem jött meg a várva várt béremelés: a dolgozók harmada kimaradt a jóból

2025 decemberéhez képest idén januárban átlagosan 5,9 százalékkal emelkedett a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére.

Brutális különbségek a sofőrök fizetésében: vannak, akik milliókat keresnek – ezért nem mindegy, minek a volánja mögé ülsz

Ugyanaz a szakma, mégis meglepőek a különbségek a különböző sofőrök fizetései között.

Milliós fizetések, brutális bérverseny: teljesen átrendeződött a magyar munkaerőpiac

A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon.

Megijedtek a sztrájktól a magyarok: mitől kezdtek el félni ennyien - minden egy irányba mutat

2025-ben rekordkevesen sztrájkoltak Magyarországon. Mindössze 373 ember vett részt munkabeszüntetésben.

Hiába reménykedtek a magyar dolgozók: alig nőnek idén a fizetések a legtöbb munkahelyen

A munkáltatók idei évre vonatkozó bérfejlesztési tervei óvatosabbak a tavalyinál.

200 dolgozótól válik meg az OTP: ezzel indokolta a a lépést a magyar bank

Az OTP Bank közel kétszáz munkavállalót bocsát el a digitális területről a működés egyszerűsítése és a költséghatékonyság javítása érdekében.