Piaci munkát vállalt Novák Katalin, így a volt államfőnek immár nem folyósítják a havi 5,7 milliós "elnöki nyugdíjat".
Csakúgy, mintha átvilágítanának minket röntgensugarakkal, úgy nézik át a new-yorki multinacionális vállalatok az állásjelentkezők profilját és ellenőrzik le adataikat, valamint azt, hogy nem volt-e részük valamilyen illegális üzletben, illetve nem büntetett előéletűek-e.
Ezzel szeretnék a vállalatok megőrízni feddhetetlenségüket, illetve biztonságossá tenni jövőbeli működésüket. A cégek humánerőforrás osztálya sokszor nemcsak a jelentkezőket, hanem a jelenlegi munkatársakat is ellenőrzi. A Spherion cég felméréséből kiderül, hogy a jelentkezők 79 százalékánál végeznek teljes körű ellenőrzést, közel 50 százalékot drogteszt alá vetnek. 2001 óta megduplázódott a vállalatok által alkalmazott ellenőrző eljárások sűrűsége.
Az önéletrajzi adatok leellenőrzése mellett különböző módszereket dolgoztak ki arra, hogy hogyan tudjanak meg több információt az aktuális és a jövőbeli dolgozókról. Az általuk fontosnak tartott elemek közé tartoznak a jelentkezők büntetett előéletére, adóügyeire vonatkozó adatok. Szintén közkedvelt módszer azon internetes oldalak leellenőrzése, amelyek érdeklik a jelentkezőket, így kiszűrhetik azokat, akik a terrorista honlapokat követik kiemelt figyelemmel.
A vezérigazgatók szerint azért lényeges megtudniuk, hogy alkalmazottaik valójában milyenek, hogy elkerüljék a kellemetlen meglepetéseket, valamint a rossz üzleti döntéseket. A jelölt családi állapota és társasági élete sok mindent elárul az egyénről, és nagyon sok részben befolyásolja a döntéseit. A vállalatok vezetője szerint ugyanis sokkal több rossz döntést hoznak azok az alkalmazottak, akik nem élnek harmonikus családi életet. Fontos továbbá, hogy az emberek hogyan reagálnak a stresszre.
A családi életi válságok vonják el a legtöbbször a figyelmet a döntést hozóktól, így nem megfontolt határozatokat hoznak, melyeknek súlyos következményei lehetnek. Így az egyik bevált taktika a munkaadók számára, hogy a jelentkezőket akkor hívják fel, amikor tudják, hogy nem alkalmas az időpont, például vacsora-időben. Ha éppen egy hatalmas veszekedés közben bevallja a jelentkező, hogy nem alkalmas számára az időpont, vagy gyereksírás hallatszik a vonal túlsó végéről, akkor rögtön tudják a munkaadók, hogy a leendő munkatárs nem lesz képes megfelelően összpontosítani a munkára.
Egy másik taktika a vérmérséklet felmérésére az, ha az interjúalanyt nem keresik az interjú-sorozat közepette. Így felmérik, hogy mennyire gondolja komolyan a jelentkező az adott állást, hogy keresi-e őket, vagy nem is érdekli igazán az a cég.
Ha már felvettek minket, akkor sem nyugodhatunk meg, hiszen a cégek folyamatos nyilvántartást vezetnek és ellenőrzéseket végeznek a munkatársak életéről. A pénzügyi tanácsadó cégek körében és az egészségügyben a legelterjedtebb a munkatársak és jelentkezők átvilágítása, mert esetükben súlyos bírságot szabhatnak ki magára a vállalatra, ha a munkatársról kiderül, hogy korábban már indult ellene valamilyen eljárás.
Hogy mit tehetünk annak érdekében, hogy sikeresek legyünk? Először is ellenőrizzük, hogy nincs-e valami helytelenül nyilvántartva az adataink között, valamint ne titkoljunk el semmit, mert úgyis kiderül minden. Fontos továbbá, hogy olyan témákat ne hozzunk fel, amelyekbe nem kérdezhetnek bele, mint például családi körülmények, gyógyszeres kezelések vagy csődeljárás. Próbáljunk meg mindig pozitívak lenni, és pozitívan hozzáállni a közeljövőben várható projektekhez, és semmiképpen se szidjuk előző munkahelyünk főnökét.
Több mint 10 százalékkal csökkent a meghirdetett ügyfélszolgálati állások száma tavaly óta – derül ki a Profession.hu elemzéséből.
A 19-29 év közötti dolgozók 50 százaléka stabilnak érzi a munkahelyét, a fiatalok 43 százaléka szerint meg is becsülik a munkahelyén.
Sokan érdeklődnek az új „Óvodai nevelő” technikusi képzés iránt, amely érettségi után közvetlenül óvodapedagógusi munkát és akár bruttó 640 900 forintos kezdő fizetést kínál.
Figyelemre méltó, hogy a támogatási szerződés nem tartalmaz új munkahelyek létrehozására vonatkozó előírást, csak a meglévő állomány megtartását.
A szakszervezeti vezető jelezte, hogy újabb tiltakozó akciókat terveznek
A tervezettől drasztikusan elmaradó gazdasági növekedés és a magasabb inflációs szint miatt a várható emelések mértéke jelenleg bizonytalan, most is zajlik a béralku.
Egyre több magyar állás kerül veszélybe az automatizáció miatt. Megmutatjuk, mely munkakörök tűnhetnek el 2034-ig – és hol maradhat esély a dolgozóknak.
A tudásalapú önkéntesség nemcsak a nonprofit szervezeteknek jelent értéket, hanem a vállalatoknak is komoly versenyelőnyt biztosít a tehetségekért folyó versenyben.
Egy hétig feküdt a kórházban az ajkai erőmű dolgozója, végül a szervezete vasárnap feladta a küzdelmet. A cég közleményt adott ki az ügyben.
Döbbenetes, de igaz: vásárlóerő-paritáson számolva egy bécsi Lidl-eladó gyakorlatilag annyit keres, mint egy budapesti dolgozó.
2600 eurót, azaz napi árfolyamon átszámolva közel 1 millió forintot ér az ausztriai raktáros fizetése.
Sokakat vonz az esküvőszervezés, azonban nagyon nem mindegy, hogy milyen tanfolyamba kezdünk bele a szükséges tudás megszerzéséhez.
A legrosszabbul kereső fizikai munkások továbbra is az ország keleti megyéiben élnek: Szabolcs-Szatmár-Beregben és Borsod-Abaúj-Zemplénben.
A Palantir Technologies második alkalommal indítja el a középiskolát végzett fiataloknak szóló Meritocracy Fellowship programját.
A fizikai munkavállalók megbízhatósága ma a magyar munkaerőpiac egyik legégetőbb kérdés.
A vállalkozásoknál foglalkoztatott munkavállalók 55 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével, ez az arány 6 százalékponttal magasabb az egy évvel korábban mért szintnél.
A börtönőrök bére az utóbbi években jelentősen emelkedtek, ám ezért alkalmassági teszteken, valamint egy több hónapos kiképzésen kell részt venniük a jelentkezőknek.
FRISS HÍREK
Több friss hír
07:54
HR BLOGGER
hrdoktor | 2025.11.18 07:27
Az ötvenes éveikben járó férfiaknál gyakran fordul elő a jóindulatú prosztatamegnagyobbodás. Mielőtt...
legacykft | 2025.11.15 09:09
Van valami egészen különleges abban, amikor megtapasztaljuk, hogy egy közösség valóban megtart. Ez a...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
laskainelli | 2025.11.13 08:15
Sokan élik meg azt a frusztráló érzést, hogy a párkapcsolatuk mintha egyhelyben toporogna. Nincs nag...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. november 20.
2025. november 19.
2025. november 19.
2025. november 19.
Erről ne maradj le!
-
Legendák a polcokon: vasárnapig akár közel féláron kaphatók a Lidl vásárlók legkedveltebb termékei
A friss vajas croissant és a Milbona kávés tejitalt november 16. vasárnapig jelentős kedvezménnyel lehet megvásárolni.
-
Nyakunkon a Black Friday, egyszer használatos bankkártyával lehet a legbiztonságosabb az online fizetés
A Gránit Bank ügyfélkörének digitális affinitását jelzi, hogy körükben az egyszer használatos kártya (EHK) használata még magasabb, az ügyfelek harmada él ezzel a lehetőséggel.
-
Három bankot is felvásárolt, most már a tőzsdére lépne a magyar közösségi bank
A Pénzcentrum Fáy Zsoltot, a MagNetbank elnökét az elmúlt évek akvizícióiról, a növekedési tervekről, közösségi bankolásról, de a permakultúrális gazdálkodásról is kérdezte.
NAPTÁR
Tovább
2025. november 20. csütörtök
Jolán
47. hét
November 20.
A filozófia világnapja
November 20.
Füstmentes nap / Dohányzásmentes nap
November 20.
A gyermekek jogainak világnapja
November 20.
Az ifjú zenebarátok világnapja
November 20.
A transzneműek emléknapja
Ajánlatunk
-
HL: Az öngondoskodás nem végrendelet – így adhat valódi védőhálót a családjának (x)
A legtöbben úgy gondolkodnak az öngondoskodásról, mint megtakarításról vagy jól megírt végrendeletről.
HRCENTRUM legolvasottabb
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. november 20. 06:32
Pénzcentrum | 2025. november 20. 05:24
Agrárszektor | 2025. november 20. 08:18