Továbbra is a fizetés nagysága az állásinterjúk legfontosabb kérdése, egyre többen érdeklődnek azonban a béren kívüli juttatások felől is. Utóbbi terület elsősorban azokat érdekli, akik már rendelkeznek munkatapasztalattal, így össze tudják vetni az új ajánlatot korábbi kompenzációs csomagjukkal.
Továbbra is a fizetés nagysága az állásinterjúk legfontosabb kérdése, egyre többen érdeklődnek azonban a béren kívüli juttatások felől is. Utóbbi terület elsősorban azokat érdekli, akik már rendelkeznek munkatapasztalattal, így össze tudják vetni az új ajánlatot korábbi kompenzációs csomagjukkal - írja a Világgazdaság.
Az élelmes álláskeresők számára kulcsfontosságú a juttatásokról való tájékozódás, van azonban olyan cég, ahol a szükséges információkat kérdés nélkül is a jelentkezők rendelkezésére bocsátják. A béren kívüli juttatások rendszere tükrözheti a cégkultúrát, megmutathatja, hogy a munkavállalók mennyire fontosak a vállalatnak.
A vélemények persze megoszlanak HR-szakértői körökben is, vannak ugyanis, akik szerint a megbecsülést a bérekkel lehet a legjobban kifejezni, a cafetériák csupán a kedvezőbb adózási szabályok miatt terjedtek el.
Vannak persze olyan iparágak, ilyen például az építőipar, melyekben nem igazán tudtak tért hódítani a béren kívüli juttatások.
JÓL JÖNNE 10 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 10 000 000 forintot igényelnél 5 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 210 218 forintos törlesztővel a CIB Bank nyújtja (THM 9,97%), de nem sokkal marad el ettől az UniCredit Bank (THM 10,22%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A cafetéria rendszerre rákérdező jelentkezők általában a béren kívüli juttatások mértékétől teszik függővé fizetési elvárásaikat.








