Bérolló: Hatszor annyit keres egy középvezető, mint egy titkárnő

A Hay Group által készített, 61 ország bérollóit vizsgáló tanulmány kifejezetten erre a két munkakörre, illetve a hierarchiai szint fizetési különbségeire helyezi a hangsúlyt. Hazánk elmúlt évek lassuló gazdasági konjunktúrája mellett is meg tudta őrizni a 24. helyet a rangsorban, tehát stabilizálódni látszik a 6,2 körüli szorzó.

Ez az érték nagyjából összhangban van a közép-kelet európaiakkal, egyedül Románia (9,8-szeres), illetve Lengyelország (9,1-szeres) esetében nagyobb a bérolló a két munkakör között.

Hazánkban a magas adószint, illetve bérekre jutó terhek miatt a vállalatok nem hajtanak végre nagyobb változásokat, még ha a munkaerő piaci okok erre ösztönöznék is őket - nyilatkozta a lapnak Jakabos Tünde a Hay Group budapesti irodájának képviseletében.

A menedzseri és titkárnői fizetések közötti különbségek a fejlődő országokban, azon belül is Kínában a legnagyobbak. Mivel a robbanásszerű fejlődést mutató országokban, így Brazíliában, Oroszországban, Indiában és Kínában is egyre nagyobb szükség van magasan képzett munkaerőre, így ezen munkakörök globalizálódása miatt az ottani vállalatoknak nemzetközileg is versenyképes fizetést kell biztosítaniuk.

Ezzel szemben az alacsonyabb képzettséget igénylő munkakörök esetén, mint például az adminisztratív dolgozók béreit tekintve elsősorban az adott ország megélhetési költségei a mérvadóak. Ezért olyan kiugróan magasak a fejlődő, még alacsonyabb életszínvonalat felmutató országok bérollói.

A nyugat-európai bérolló 5 százalék körül látszik stabilizálódni, míg az Egyesült Államokban az elmúlt évben közel 20 százalékkal nőttek a két munkakörben dolgozók közötti fizetési különbségek. Ezzel az USA a tavalyi 50. helyről a 43. helyre lépett, és a harmadik leggyorsabban növekvő bérollót mutatta fel idén, Guatemala-t és Dél-Koreát követve.