9 °C Budapest

Pénz, vagy megbecsültség: neked melyik a fontosabb?

2009. február 27. 12:00

Gazdasági válság, létszámleépítések, csökkenő jövedelem ide, vagy oda, úgy fest, az emberek többségének még így is a megbecsültség az elsődleges, megelőzve az anyagi biztonságot, ha munkáról van szó.

Egy amerikai felmérés eredményei szerint korosztálytól függetlenül a munkavállalók többségének a megbecsültség, az elismertség a legfontosabb szempont, amely alapján munkát választanak.

A kutatás célja az volt, hogy kiderítsék, léteznek-e generációs különbségek a munkavállalók között, hogyan befolyásolja az életkor a munkateljesítményt, a csapatmunkára való alkalmasságot, a munka során szerzett ismereteket, stb.

A felmérésben több mint ötszáz munkavállaló vett részt, négy korcsoportra osztva, akiknek egytől ötig terjedő skálán kellett értékelniük 7 különböző ismérvet, aszerint, hogy számukra melyik a legfontosabb.

Ezek közül a megbecsültség 4,33-as átlagot ért el, az összes korcsoportot tekintve, a második helyen a pénzügyi stabilitás végzett, 4,23-as átlaggal, a harmadik helyre az előrelépési lehetőség került, majd a tanulási lehetőség, a flexibilitás, és az új munkahelyi tapasztalatok is magas pontszámot kapott.

Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!

A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)

Ugyanakkor az is kiderült, hogy a munkáltatók általában kevéssé veszik figyelembe az éltekorbeli, és generációs különbségeket, illetve az ezekhez szükséges eltérő bánásmódot.

Sokan azonban úgy vélték, hogy eltérő korú emberek csapatmunkája előnyös lehet, már csak azért is, mert eltérő megközelítések jutnak így felszínre, ugyanakkor kommunikációs akadályok is felléphetnek, valamint olyan ellenérvek is elhangzottak, hogy az idősebbek nem tudnak elég rugalmasan, és gyorsan reagálni.

HR BLOGGER
legacykft  |  2025.11.15 09:09
Van valami egészen különleges abban, amikor megtapasztaljuk, hogy egy közösség valóban megtart. Ez a...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
hrdoktor  |  2025.11.14 06:25
Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítél...
laskainelli  |  2025.11.13 08:15
Sokan élik meg azt a frusztráló érzést, hogy a párkapcsolatuk mintha egyhelyben toporogna. Nincs nag...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2025. november 17. hétfő
Hortenzia, Gergő
47. hét
November 17.
Nemzetközi diáknap
November 17.
Budapest napja
Ajánlatunk
EZT OLVASTAD MÁR?