Javuló kilátásokat mutatnak a hazai cégek foglalkoztatási tervei: 2026 második negyedévében a magyar munkáltatók 35 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
A nyugdíjas szövetkezetek mintájára hamarosan megalakulhatnak a kismama-szövetkezetek is, melyek a kisgyermekükkel otthon lévő anyák (és apák) munkaerőpiaci visszailleszkedését segítenék - olvasható a Magyar Hírlap cikkében.
Novák Katalin család- és ifjúságügyért felelős államtitkár idén júliusban jelentette be, hogy kismama-szövetségeket alakítana a kormány már 2019-től. A szövetség segítené a kisgyermekükkel otthon lévő édesanyákat visszatérni a munka világába.
De nem csak nőket várnak, hanem férfiakat is, hiszen az elmúlt évek adatai azt mutatják, hogy a gyedet a férfiak hat-, a nők kilencvennégy százaléka, a gyest pedig a férfiak öt-, a nők kilencvenöt százaléka veszi igénybe - olvasható Rétvári Bence, a humántárca parlamenti államtitkára írásbeli válaszában, amelyben Ungár Péter LMP-s képviselő kérdésére reagált.
Az államtitkár kifejtette, hogy az otthon lévő anyák speciális élethelyzetben vannak, sokan közülük szívesen dolgoznának naponta pár órát, amikor idejük engedik. Éppen ezért a szövetkezet rugalmas munkalehetőséget biztosítana tagjainak, így fokozatosan térhetnének vissza a munkaerőpiacra.
Fizikai melósként sem álom a 600-900 ezres nettó Magyarországon: ezek a csúcsbért fizető munkahelyek
2025 harmadik negyedévében a fizikai foglalkozásban dolgozók nettó átlagkeresete országosan 332 376 forint volt.
-
A fizikai üzletek nem tűnnek el, csak átalakulnak: ők nyerték a Visa Boltok Boltja versenyét
Az online kereskedelem térnyerése nem szorította ki a fizikai boltokat, hanem új pályára állította őket.
-
75 kupon, akár 50% kedvezmény - így spórolhatsz a tavaszi bevásárláson a SPAR-ral (x)
Új akcióval köszönti a tavaszt a SPAR országszerte.
Agrárium 2026
Retail Day 2026
Planet Expo és Konferencia – A tiszta energia jövője
Planet Expo és Konferencia – Agrárium a klímaváltozás szorításában







